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  • 中国领导干部选拔任用制度研究 雷强 著 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 雷强 著著
    • 出版社: 国家行政学院出版社
    • 出版时间:2014-12-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 雷强 著著
    • 出版社:国家行政学院出版社
    • 出版时间:2014-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-12-01
    • 字数:256.00千字
    • 页数:258
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:国家行政学院出版社

    中国领导干部选拔任用制度研究

    作  者:雷强 著 著
    定  价:50
    出 版 社:国家行政学院出版社
    出版日期:2014年12月01日
    页  数:258
    装  帧:平装
    ISBN:9787515012438
    主编推荐

    内容简介

    本书按照历史顺序,概括地分析了从中国古代学举、荐举、科举三位一体的任人唯贤的选举制度,到清末引入西方民主选举制度,到新中国建立以后建立的领导干部选拔任用制度,再到2014年新版《中国领导干部选拔任用条例》颁布的中国领导干部选拔任用制度的发展过程,提出了大选举观和新选举观。本书对领导干部选拔任用工作实现了历史研究、经验总结和理论创新的有机统一,具有一定的实践价值和理论价值。

    作者简介

    雷强,中国人民大学管理学博士,国家行政学院政治学教研部副教授,国家行政学院领导艺术研究中心副秘书长,中国领导科学研究会理事,人民网"网络问政人民观察员"。主要研究方向是中国领导之道、西方领导科学和提升网络社会领导力。出版《天下选举》《网络领导》等专著,发表《大领导观,大人才观,大选举观》《网络领导:共同实现中国梦》《走好网上群众路线》《领导干部要善于激发"网络效应"》等论文。

    精彩内容

    目录
    绪论
    一、提出问题:两种选举制度
    二、研究目的:建立“世界上优选的制度”
    三、研究方法;总体性研究法
    四、主要观点;从天下选举观到新选举观
    第一章古代选举制度
    第一节天下选举观的提出
    一、尧舜禅让
    二、“天下”的概念
    三、天下选举的理想
    四、重用“客卿”
    第二节汉代简约选举制度
    一、简约领导之道
    二、周延简便的选举体系
    三、战略引导,英雄辈出
    第三节明代网络化选举制度
    一、网络化权力体系
    ……

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