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  • 共识:与经理人的九封交流信 陈春花 著 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 陈春花 著著
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2017-03-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 陈春花 著著
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2017-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-03-01
    • 页数:143
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:机械工业出版社

    共识:与经理人的九封交流信

    作  者:陈春花 著 著
    定  价:39
    出 版 社:机械工业出版社
    出版日期:2017年03月01日
    页  数:143
    装  帧:平装
    ISBN:9787111563211
    主编推荐

    内容简介

    陈春花著的《共识(与经理人的九封交流信)》讲述了从2013年到2016年新希望六和股份有限公司经历了三年持续的转型变革。这种战略转型与组织转型双驱动的转型方式难度极大,需要全体员工特别是经理人的接近改变,在转型的同时,公司的盈利要保持增长。在产业属性、业务领域、组织模式、时间效率以及盈利增长五个维度中,同时展开转型,这对于每个成员的要求和影响非常巨大。唯有上下同欲,才会取得转型的效果,因此必须找到达成共识的方式,让上上下下的同事们可以接近、清晰以及无误地倾听到公司的声音,能够让我们的立场、选择以及策略可以直接传递到每一个经理人那里,所以陈春花老师决定采用写内部交流信的方式,把自己对于每个时期重点关注的问题、核心策略以及明晰的立场告诉大家,也通过内部交流信,让内部外部得以统一认知。除了交流信之外,公司还采取读书会、培训、会议、参观学习、创新竞赛以及研讨等多种形式。这一系列的沟通行动,让每一个null

    作者简介

    陈春花,北京大学国家发展研究院教授,华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师;新希望六和联席董事长、首席执行官;新华都商学院联合创始教授;新加坡国立大学商学院组织与管理系客座教授。

    精彩内容

    目录
    推荐序
    前言每个人都希望公司越来越好
    第一封信
    信仰与专注
    第二封信
    用变化拒绝平庸
    第三封信
    “刺猬观念”与“刺猬理念”
    第四封信
    企业可持续发展的核心是激发人
    第五封信
    向自己挑战
    第六封信
    做好现在,未来就不远
    第七封信
    每种成长都需要战胜艰辛与自我
    第八封信
    因生长,见未来
    第九封信
    对于未来专享的选择是前行

    售后保障

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