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劳动法 王全兴 著 社科 文轩网
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劳动法
无
我国正处在工业化和城镇化加速发展,且与市场化、信息化、优选化重叠这一重大历史阶段,创建中国特色的劳动关系协调机制和劳动法理论体系任重道远。本书第四版在保留原劳动法成熟教学体系框架的基础上力图全面吸收近年劳动立法的新内容和劳动法学研究的新成果,更着力于劳动法基础理论的新探讨。本书凝聚王全兴教授多年教学及研究心得,极具理论前瞻性。作者行文既保证了劳动法基本原理的完整性,又注重对某些问题作有一定深度的探讨性论述。作者以劳动法立法简史、劳动法基础理论、劳动关系协调、劳动基准、劳动保障以及法律救济等知识板块来搭建劳动法教学的内容架构,娓娓道来,独具匠心。本书通过翔实的资料及层层剖析的理论分析,为法科学生及相关领域的实务人士多方面解读了劳动法这门学科。本书适用于高等院校法学及相关专业学生作为教材选用,同时亦是实务界人士不可缺少的阅读参考书。
王全兴,男,1956年8月生,湖北省大冶市人。现任上海财经大学法学院教授、博士生导师;中国法学会经济法学研究会副会长,中国法学会社会法学研究会副会长,中国劳动法学研究会副会长。1978年上大学前当过农民和人民公社干部。1982年7月本科毕业于原湖北财经学院法律系并获法学学士学位,1989年研究生毕业于北京大学法律系并获法学硕士学位。曾在原江西财经学院、原中南政法学院、中南财经政法大学和湖南大学任教。1997年获湖北省有突出贡献中青年专家称号,2005年获国务院政府特殊津贴专家荣誉。在《中国法学》、《中国劳动科学》、《中国劳动》、《中外法学》、《法学》、《法商研究》等学术刊物发表经济法学论文七十多篇、社会法学论文六十余篇;先后独著或主编“九五”、“十五”普通高等教育重量教材《劳动法学》。获司法部“九五”期间很好科研成果一等奖、教育部2002年全国普通高校很好教材一等奖、司法部2002年很好论null
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