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  • 《马云:情商比智商更重要》 朱甫 著作 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 朱甫著
    • 出版社: 海天出版社
    • 出版时间:2015-02-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 朱甫著
    • 出版社:海天出版社
    • 出版时间:2015-02-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-01-26
    • 字数:180.00千字
    • 页数:219
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:海天出版社

    《马云:情商比智商更重要》

    作  者:朱甫 著作
    定  价:39
    出 版 社:海天出版社
    出版日期:2015年02月01日
    页  数:219
    装  帧:平装
    ISBN:9787550711969
    主编推荐

    内容简介

    《马云(情商比智商更重要)》中,朱甫选择了现代企业家中高情商的代表人物马云的大量生活事例和商场实例,结合情商的内容,集理论与案例于一身,为大家深入浅出地分析情商的相关知识和理念,希望能为大家在修炼高情商的过程中带去一些有价值的参考信息,帮助大家找到走向成功的正确途径。
    通过本书,你不但能了解情商的重要性,还能掌握更多有关情商的常识,并在此基础上认知自我情绪,学会疏导和激发情绪,改善与他人的关系,驾驭自己的情绪,进而拥有健康快乐的人生,抵达成功的彼岸!

    作者简介

    朱甫,畅销书作家,商学院MBA,互联网创业观察专业人士,对阿里巴巴集团进行为期四年的重点跟踪研究,最为佩服创业教父马云。著有《马云如是说》。
    继畅销书《马云如是说》之后,未甫再度领衔精心打造《马云谈创业》、《马云谈管理》等系列图书,全面剖析创业教父马云的创业思维与商业逻辑,深度解读马云的创业真经与管理理念。让我们一起“零距离”聆听创业导师马云的教诲与忠告,一起学习创业教父马云的商道智慧与成功法则。

    精彩内容

        第二节 无惧自黑是一种心态
         当一个成功创业者开口说话时,听众总是会事先带着崇拜的心态,或多或少。何况,马云又是最草根的英雄。不像一些富贵后就鄙视?丝的成功者,马云总是把自己的心态放得很低,喜欢以自嘲来调节会场气氛。糟糕的学习成绩,高考求职屡屡碰壁,创业初期的艰难,平凡甚至奇怪的长相,这些都是马云常用的自嘲题材。
         “从初中到高中,我其他各科成绩都很平庸,唯有英语,它真的成为我的闪光点,我几乎包揽了大小英语考试的年级第一名。但这个专享的闪光点无法遮掩我严重偏科的事实,第一次高考,我的英语成绩是全年级第一,然而数学却是倒数第一。
         “高考落榜后,我决null

    目录
    第一章 情商比智商更重要
    第一节 EQ比IQ更重要
    第二节 社会智力
    第二章 积极心态的力量
    第一节 积极心态是种力量
    第二节 无惧自黑是一种心态
    第三节 快快乐乐去成功
    第四节 拥抱变化的自适应能力
    第三章 逆境情商:做内心强大的自己
    第一节 用左手温暖右手
    第二节 没有什么值得抱怨
    第三节 成功是熬出来的
    第四节 胸怀是委屈撑大的
    第四章 学会管理自己的情绪
    第一节 不做特别情绪的奴隶
    第二节 思想乐观,情绪就积极
    第三节 情绪自控力
    第四节 情绪感染力
    第五节 情绪调整术
    第五章 培养工作情商
    第一节 持续性压力破坏能力
    第二节 调整到很好工作状态
    第三节 心流,工作中的忘我
    第四节 认识自己,爱上不完美
    第六章 决定人生高度的领导情商
    第一节 有效的批评
    第二节 营造和谐的氛围
    第三节 建立良好的关系网络
    第七章 用情感领导和管理团队
    第一节 情感磨难提升领导力
    第二节 不要绑架员工的情感
    第三节 情绪好则工作状态件
    第八章 情商激发团队活力
    第一节 提升团队情商建立共鸣
    第二节 情感激励士气
    第三节 带出正能量团队
    第四节 说服力增强领导力
    第九章 团队情商提升战斗力
    第一节 团队情商的管理智慧
    第二节 让团队有一致的目标
    第三节 锻造共同梦想
    第四节 把激情传递给团队
    第五节 幸福让员工有信仰
    第六节 让平凡的人做不平凡的事
    第十章 情商交流:黏性十足的“黏合剂”
    第一节 善于利用事件进行沟通
    第二节 做好团队协调工作
    第三节 沟通创建和谐工作环境
    第四节 高情商者更坦诚
    参考文献
    后记

    售后保障

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