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适当的自私 (英)查尔斯·汉迪(Charles Handy) 著;赵永芬 译 经管、励志 文轩网
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适当的自私
无
《适当的自私(个人与组织的希望与追寻)(精)》既是一部经典的管理学著作,又是一部充满洞见的职场自助类书籍。在本书中,查尔斯·汉迪向所有个人与组织提出一个致命的问题:若要在未来社会持续成长,是应继续一味追求私利,还是必须兼顾对他者的责任,做到“适当的自私”?汉迪指出,经济挂帅的今日社会正在继续剧变。市场哲学的本质,不再只是积蓄财富,更包括敏锐地辨别人类的深远需求,认清市场的实际作用及其局限。因此,个人与组织若不能超越纯粹私利,未来将难以展开更宽广的自我,也不可能发现具有优选潜力的价值和机会。为此,汉迪以“适当的自私”来引导个人转为“内在导向”、重构职业生涯,而且把这一哲理应用在企业管理上,提出了信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观,为个人与组织的持续成长提供了有力的建议。唯有超越小我的个人与组织,才能优选程度地满足自我!
查尔斯·汉迪,1932年出生于爱尔兰,是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父”,那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
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