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  • [M]人事测评技术-9787516747988
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2021-01-01 00:00:00
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    • 作者: 暂无著
    • 出版社:中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2021-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-01-01
    • 字数:373000
    • 页数:336
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787516747988
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国劳动社会保障出版社
    本教材主要由三部分构成。 第一部分是人事测评概述,由第一章与第二章构成。以第一部分为例,说明本教材鲜明的三大写作特色。 第二部分是人事测评工具编制,由第三章、第四章与第五章构成。此部分告诉读者一个好的人事测评工具必须有两大特征,这是人事测评技术的理论基石。为第三部分做方法论的准备。 第三部分是人事测评技术在人力资源管理中的具体应用,如结构化面试、心理测验、文件筐测验、案例分析、无领导小组讨论、即席演讲、评价中心、书面信息分析、绩效考评、360度绩效反馈等,由第六章至第十章构成。本部分详细介绍不同人事测评方法产生的背景,与该测评技术手段相适应的题目设计与评分标准,具体实施流程与需要注意事项等。此外,每一章还有其特殊性,具体如下所述。

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