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  • 正版书 团体中发生了什么 鹿鸣心理 (英)R.D.欣谢尔伍德 著,霍斐斐 等译 重庆大学出版社
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    • 作者: R.D.欣谢尔伍德著 | | 霍斐斐//胡萍//徐溪译
    • 出版社: 重庆大学出版社
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    • 作者: R.D.欣谢尔伍德著| 霍斐斐//胡萍//徐溪译
    • 出版社:重庆大学出版社
    • 开本:16开
    • ISBN:9781036031419
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:重庆大学出版社

    现实生活中有很多的团体,比如学习小组、读书会、成长营、非营利组织、政治组织、团队、企事业单位等,人们起初怀着饱满的热情加入团体中,想获得知识、技能或者心理的成长,而团体在不知不觉中发展出了特定的团体文化、影响力和问题,但有些团体中发生的事情往往让参与者失望或震惊。

    这是一本关于参与团体的个人如何保护自己免受群体生活的*糟糕方面影响的书,这本书的很多例子都取自治疗性社区中出现的小团体、大团体和多团体系统的真实案例。作者借鉴了其他团体动力学方面的著作,尤其是比昂、杰奎斯、门齐斯·莱思等,他的独特贡献是将克莱因精神分析的洞见运用到团体会议中,并针对不同的的团体文化(刚性、脆弱和灵活的团体)分别给出干预团体活动和规则制订的方法。

    R.D.欣谢尔伍德

    英国精神分析学家和咨询心理治疗师,有20年的带领团体心理治疗的经验和治疗性社区的工作经验,出版了《治疗性社区:反思与进步》。1980年,在英国创办了治疗性社区,《国际治疗性社区》杂志,并是《英国心理治疗杂志》的创始人和主编。

    译者简介

    霍斐斐,中国心理学会注册心理师,心理动力学取向咨询师,私人执业心理咨询师,北京林业大学心理学系学士、硕士。曾服务于北京科技大学、对外经贸大学心理咨询中心。

    胡萍,四川和光临床心理学研究院教员和督导,中国二级心理咨询师,精神分析师,芝加哥精神分析学院教员,美国精神分析协会APsaPZ会员。

    D一部分 原始经验承受痛苦的经验

    出错的会议 

    另一种干预 

    治疗师的体验是他自己的吗? 

    总 结  

     

    在行动中理解

    召开会议 

    行动和言语 

    敌意的转变  

    反转——不变者  

    反替罪羊 

    展开的进程 

    总 结 

    无意识戏剧化的来源

    活现的关系  

    伊芙的戏剧性运用 

    转 变  

    言语化 

    残缺的父母和残缺的关系 

    总 结 

    第二部分l个体的内在社区

    内在社区潜意识与移情关系 

    外在和内在世界的交织 

    内在关系的其他现实 

    体验的社区 

    全能感  

    迫害和内疚 

    埃伦和比尔  

    一个无效的社区 

    修 复 

    破 碎 

    总 结  

    戏剧化和防御机制

    心理防御机制 

    投 射 

    集体心理防御机制内 

    理想化

    防御的需要 

    总 结 

    在社区中的个体 社区——个人关系  

    被排斥和被包容 

    独白者 

    沉默的组员 

    融合的状态  

    总 结  

    体制和个体影响 

    团体混乱  

    精神变态的黑帮分子 

    强迫官僚型 

    总 结  

    第三部分 绝望、理想化和士气

    作为移情客体的工作人员

    脆弱的移情客体 

    支持员工 

    员工信心 

    结构化的移情客体 

    总 结 

    治疗和治疗化

    坚决的治疗化 

    对觉察的团体攻击 

    遁入活动中 

    总 结  

    失败和典范

    治疗性社区蓝图  

    总 结 

    第十一章 士气和士气低落

    士气和士气低落的组织 

    士气的两个根源 

    全能和再次失败 

    总 结 

    第十二章 逆转士气低落的循环

    士气低落陷阱  

    总 结  

    第四部分 神经症性的机构

    第十三章 边界与障碍 一个社会防御系统的个案研究 

    戏剧化是一种社会防御系统吗 

    屏障形成 

    齿轮中的砂砾 

    团体结构与人格结构  

    总 结 

    第十四章 反复无常的障碍 屏障围绕着结构移动  

    团体间的舞台  

    进展顺利的小组  

    魔 山  

    总 结  

    第十五章 破坏性和脆弱性 个人干涉 

    事件干扰  

    团队工作的中断 

    从破碎中逃离  

    总 结  

    第十六章 僵化的真相 黏连度 

    官僚主义的僵化 

    骨 化  

    铁 拳  

    复杂性 

    破碎的社区 

    总 结 

    第十七章 社区人格的维度 士气低落的陷阱  

    脆弱的社区 

    社区类型学  

    僵 化 

    灵活的社区 

    总 结  

    第五部分 社区中的心理治疗

    第十八章 F维度的重要性 F维度上的移动  

    F维度的特征 

    个体自身的灵活性 

    责任的集体管理  

    总 结 

    第十九章 作为容器的社区风格 容器及其内容

    涵容关系 

    涵容性团体 

    社区类型学  

    总 结 

    第二十章 治疗实践 工作中的治疗师 

    言语的桥梁 

    总 结 

    第二十一章 员工工作准则 那个员工 

    总 结  

    第六部分 作为治疗性社区的团体

    第二十二章 相互渗透 内在世界与投射  

    戏剧化  

    内在客体关系和社区人格  

    社区人格与防御文化 

    障碍和子团体 

    角色和替罪羊 

    士气低落和碎片化 

    灵活性、包容性和内化  

    参考文献  

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