返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 欣赏式探询团队协作案例集 正版 罗宾 斯特拉顿 博克赛尔 著华夏出版社/设计“欣赏式探询工作坊”阅读教材书籍
  • 新商品上架
    • 作者: (美)罗宾·斯特拉顿·博克赛尔著 | 马颖编 | 张树金译
    • 出版社: 华夏出版社
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    句字图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: (美)罗宾·斯特拉顿·博克赛尔著| 马颖编| 张树金译
    • 出版社:华夏出版社
    • 开本:16开
    • ISBN:9780625040234
    • 版权提供:华夏出版社

    设计欣赏式探询工作坊必读教材

    国内*全面系统介绍欣赏式探询工作坊的书

    VUCA时代下,如何引导团队强劲发展和突破瓶颈呢?!

    改变修补短板或关注问题的传统变革方式,

    构建激活优势及正向价值的新型变革模式。

    基本信息

    商品名称: 欣赏式探询团队协作案例集 开本: 16开
    作者: (美)罗宾?斯特拉顿?博克赛尔(Robyn Stratton Berkessel) 定价: 89.00
    ISBN号: 9787508097435 出版时间: 2019-09-01
    出版社: 华夏出版社 印刷时间: 2019-09-01
    版次: 1 印次: 1

    目录

    这是一本务实的好书 001 

    欣赏式探询是VUCA 时代需要的新方式 001 

    欣赏式探询:星星之火,可以燎原 001 

    中文版作者序 001 

    译者序 001 

    关于本书 001 

    致谢 001 

    简介 001 

    什么是欣赏式探询 004 

    本书包括什么 007 

    如何使用本书 011 

    欣赏式探询对组织的价值 011 

    *部分背景说明 013 

    作者的个人背景 015 

    觉醒 018 

    转变模式 021 

    组织的背景 024 

    新的影响 026 

    时代的呼唤 028 

    第二部分欣赏式探询和正向、基于优势的人与组织发展方法的概述 031

    优势交响曲 033

    欣赏式探询 035

    积极心理学 049

    优势运功 057

    第三部分协作工作坊 063

    工作坊设计原则 065

    工作坊实践:你期待什么 066

    工作坊主题:肯定式主题 067

    工作坊的目的 068

    工作坊的目标 069

    工作坊的选择 070

    工作坊时长和参与者选择 071

    内容的结构 072

    引导流程 075

    工作坊的通用指南 083

    过程总结 086

    第四部分不同主题的 21个工作坊 08901工作坊:积极地创建变革 09202工作坊:共享式领导 09803工作坊:欣赏协作 10304工作坊:珍视技术 10805工作坊:为持续革新释放创造力 11306工作坊:高绩效团队 118 

    第五部分设计你自己的优势工作坊 211

    工作坊设计回顾 213

    参与者和领导者 220

    珍视欣赏式探询的体验 221

    结束反思 222

    参考文献

    225

    作者简介

    230

    关于译者

    231 

    内容简介

    《欣赏式探询团队协作案例集:21个优势工作坊》包括简介和五个部分。简介介绍了该书的目的、目标、内容和结构。第一部分介绍了欣赏式探询世界观的背景,说明为什么当前正向和基于优势的模式是商业和社区建设所呼唤的。第二部分介绍了欣赏式探询的基本原则和流程,让你能更加有意识、清晰和有信心地带领这些工作坊并使参与者充分参与。第三部分详细介绍了工作坊的使用指南及相关建议。第四部分提供了21个成功运作过的工作坊,可供领导者、引导者、培训师或顾问们拿来就用,或根据实际情况再做定制化开发。第五部分提供了更多使用欣赏式探询或其他基于优势的方法设计自己工作坊的方法。

     

    作者简介

    罗宾·斯特拉顿·博克赛尔(Robyn Stratton-Berkessel),毕业于悉尼大学,获得澳大利亚墨尔本的莫纳什大学组织系统硕士学位。在激发人们潜能大化方面有二十余年经验,在大学讲授沟通课程、在企业中领导销售团队,曾成功管理过为全球客户提供培训与发展咨询服务的团队。致力于挖掘人们的优势,发现系统的正向核心,设计赋予人与企业活力的方法。曾在国际思想领导力大会上就变革与基于优势的方法做创新与领导力的演讲。 

    张树金(Simba)北京准行世纪管理顾问有限公司创建人,高级培训顾问国际引导者协会( International Association of Facilitators,IAF)认证专业引导者(Certified Professional Facilitator,CPF)Wiley Everything DiSC认证顾问引导者俱乐部(Facilitators'Club.FC)发起者,运营引导公众号:准行世纪翻译《贵在共识:建立团队共识的70种方法》(教育科学出版社,2019)审校《学问ORID:100种提问力创造200倍企业力》(电子工业出版社,2016)

    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购