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[正版新书] 工作分析与组织设计 陈国海,江伟, 谭琳于 清华大学出版社 人力资源管理
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书名: | 工作分析与组织设计 |
出版社: | 清华大学出版社 |
出版日期 | 2023 |
ISBN号: | 9787302637332 |
工作分析与组织设计是人力资源管理系统运行的首要活动,工作分析与组织设计成果是开展人力资源管理工作的基石,其重要性不言而喻。工作分析与组织设计不仅是人力资源管理从业人员的重要工作内容,也是人力资源管理专业学生的必修课程。《工作分析与组织设计》以提升理论、运用技术为导向,遵循理论联系实际的原则,通过知识与案例相融合的编写方法激发读者的学习兴趣,促进读者对本书理论知识的深入理解,提升读者工作分析与组织设计的实践能力。 《工作分析与组织设计》共 11 章,依次为工作分析概论、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的成果、工作分析的应用、工作设计、岗位评价、任职资格体系的设计与应用、组织设计概述、组织结构设计、定岗定编定员。全书从多方面阐述工作分析与组织设计如何帮助企业建立有效的组织运行机制及人力资源管理体系,并为招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理等其他人力资源管理模块提供有效的基础平台,从而提高组织的有效性,最大程度地帮助企业实现其战略目标。 《工作分析与组织设计》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣,既方便教师教学,活跃课堂教学气氛,提高教学效果,也方便学生自学,十分适合作为管理类专业的本科教材或者企业人力资源管理专员的自学读物,也适合作为 MBA、EMBA 和管理类研究生课程的教材或辅助教学资料。 |
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《工作分析与组织设计》从多方面阐述了工作分析与组织设计如何帮助企业建立有效的组织运行机制和人力资源管理体系,知识架构完整,内容实用,聚焦行业前沿,具有较强的实践性和指导性。 |
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目 录 第一章 工作分析概论 001 第一节 工作分析概述 002 第二节 工作分析的发展历程 009 第三节 工作分析的作用 017 课程思政 022 读书推荐 023 思考练习题 023 学以致用 023 案例分析 023 参考文献 024 第二章 工作分析的方法 025 第一节 定性工作分析方法 026 第二节 定量工作分析方法 032 第三节 工作分析方法的比较与选择 036 课程思政 039 读书推荐 039 思考练习题 039 学以致用 040 案例分析 040 参考文献 040 第三章 工作分析的流程 041 第一节 工作分析流程概述 043 第二节 准备阶段 048 第三节 调查阶段 055 第四节 分析和描述阶段 066 第五节 反馈和调整阶段 069 课程思政 070 读书推荐 071 思考练习题 071 学以致用 071 案例分析 072 参考文献 072 第四章 工作分析的成果 074 第一节 工作说明书概述 076 第二节 工作说明书的制定 079 第三节 工作说明书范例 091 课程思政 099 读书推荐 100 思考练习题 100 学以致用 100 案例分析 100 参考文献 100 第五章 工作分析的应用 102 第一节 工作分析在人力资源规划中的应用 103 第二节 工作分析在人员招聘选拔中的应用 106 第三节 工作分析在员工培训与开发中的应用 109 第四节 工作分析在绩效管理中的应用 112 第五节 工作分析在薪酬管理中的应用 116 课程思政 118 读书推荐 118 思考练习题 119 学以致用 119 案例分析 119 参考文献 119 第六章 工作设计 121 第一节 工作设计概述 122 第二节 工作设计的理论基础 130 第三节 工作设计的流程与方法 134 第四节 工作设计的成果 138 第五节 工作设计的趋势与问题 140 课程思政 142 读书推荐 143 思考练习题 143 学以致用 143 案例分析 143 参考文献 144 第七章 岗位评价 145 第一节 岗位评价概述 146 第二节 岗位评价的方法 156 第三节 岗位评价的操作流程 169 课程思政 174 读书推荐 175 思考练习题 175 学以致用 175 案例分析 176 参考文献 176 第八章 任职资格体系的设计与应用 178 第一节 任职资格体系概述 179 第二节 任职资格通道 182 第三节 任职资格等级标准 186 第四节 任职资格等级认证 194 第五节 任职资格体系的应用 198 课程思政 201 读书推荐 201 思考练习题 201 学以致用 201 案例分析 202 参考文献 202 第九章 组织设计概述 204 第一节 组织设计的内容与特征 206 第二节 组织设计的目的与意义 209 第三节 组织设计的原则、程序与方法 211 第四节 组织设计的发展趋势 216 课程思政 222 读书推荐 222 思考练习题 223 学以致用 223 案例分析 223 参考文献 223 第十章 组织结构设计 225 第一节 组织结构设计的概念、原则与作用 226 第二节 组织结构的类型 231 第三节 组织结构设计的影响因素 237 第四节 组织结构设计的内容与方法 245 第五节 组织结构设计的流程 249 课程思政 253 读书推荐 253 思考练习题 254 学以致用 254 案例分析 254 参考文献 254 第十一章 定岗定编定员 257 第一节 定岗定编定员概述 258 第二节 定岗 262 第三节 定编 268 第四节 定员 272 课程思政 277 读书推荐 278 思考练习题 278 学以致用 278 案例分析 278 参考文献 279
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