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劳动过程视角下的员工工作时间研究
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商品名称: | 劳动过程视角下的员工工作时间研究 | 开本: | 16开 |
作者: | 李中 | 定价: | 89.00 |
ISBN号: | 9787522837161 | 出版时间: | 2024-06-01 |
出版社: | 社会科学文献出版社 | 印刷时间: | 2024-06-01 |
版次: | 1 | 印次: | 1 |
第一章 导论 一 研究背景 二 理论视角和研究问题 三 概念辨析 四 工作时间研究综述 五 研究方法与数据说明第二章 中国工作时间制度与员工工作时间状况 一 中国工时制度 二 中国员工工作时间的现状 三 本章小结第三章 前因:组织的管理策略与工作时间 一 控制动机与组织权威的构建 二 奖惩制度建设与资源交换 三 组织文化建设与价值塑造 四 本章小结第四章 后果:工作时间与员工的组织行为 一 隐蔽的行动 二 生理逻辑和角色冲突逻辑 三 收入的补偿效应 四 本章小结第五章 平衡者:工会与员工的工作时间 一 中国工会的角色演变 二 多重角色的平衡:推动组织与员工共同发展 三 本章小结第六章 结论与讨论 一 工作时间背后的组织与员工 二 劳动过程视角下员工工作时间生成与作用模型 三 超越时间:工作时间问题的阶段性应对思路参考文献附录
......本书基于劳动过程理论的分析框架和2022年中国工作环境研究的调查数据,对中国员工工作时间的现状、变化趋势、群体差异等进行了描述分析,探讨了影响员工工作时间的组织管理因素、工作时间对员工组织行为的影响,以及工会对员工工作时间权益的维护等议题,有助于把握当前中国员工工作时间的基本状况及其影响因素,为解决员工工作时间的相关问题、提升员工工作时间质量提供理论和事实依据。
......李中,中国社会科学院大学社会学博士,贵州大学公共管理学院校聘副教授、硕士生导师。主要研究方向为劳动社会学、组织社会学、社会景气与总体性社会情绪等。在《社会学评论》等期刊发表多篇劳动与组织研究相关的学术论文,参与多项国家社科基金项目并主持1项贵州省社科基金青年项目。
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