[正版] 财务思维:财务精英的进阶之道 财务人的职场规划手册 财务思维观念 实际操作方法财务经理的工作总结及进阶之道

        店铺公告

  为保障消费者合理购买需求及公平交易机会，避免因非生活消费目的的购买货囤积商品，抬价转售等违法行为发生，店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单：包括但不限于相同用户ID批量下单，同一用户（指不同用户ID，存在相同/临近/虚构收货地址，或相同联系号码，收件人，同账户付款人等情形的）批量下单（一次性大于5本），以及其他非消费目的的交易订单。

温馨提示：请务必当着快递员面开箱验货，如发现破损，请立即拍照拒收，如验货有问题请及时联系在线客服处理，（如开箱验货时发现破损，所产生运费由我司承担，一经签收即为货物完好，如果您未开箱验货，一切损失就需要由买家承担，所以请买家一定要仔细验货）。

  关于退货运费：对于下单后且物流已发货货品在途的状态下，原则上均不接受退货申请，如顾客原因退货需要承担来回运费，如因产品质量问题（非破损问题）可在签收后，联系在线客服。

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第一章  基层财务人员必须要具备的5个观念

一要精确：财务以数据准确为天职   //   002

两把刷子：Excel要有PPT的精美， PPT要有Excel的精确   //   007

三张证书：人靠衣装马靠鞍，被人赏识靠标签   //   014

四有新人：有头有尾，有模有样   //   022

五指连心：五指收于掌心，经营归于现金   //   027

第二章  中层财务人员必须要具备的11个观念

一支笔杆：怎样写好公文   //   050

两张嘴皮：如何做好口头汇报   //   055

“三动”培训：怎样做好培训   //   061

A4报告：如何撰写汇报文件   //   069

五龙治水：如何搭建财务体系   //   074

核算管理：如何建立核算管理体系   //   082

预算管理：如何建立预算管理体系   //   105

资金管理：如何建立资金管理体系   //   119

资产管理：如何建立资产管理体系   //   131

税务管理：如何建立税务管理体系   //   148

识人用人，是管理者的核心能力   //   155

第三章  高层财务人员必须要具备的8个观念

思想理念：建立个人思想体系   //   164

经营意识：能为企业赚钱，才是合格的高管   //   175

投资意识：懂投资，但不要去投资   //   187

融资意识：吸纳资金，为企业注入发展动力   //   193

风险意识：建立预警机制，防患于未然   //   200

人际意识：协调好内外关系，沟通起来更高效   //   209

产业高度：降维打击，懂产业才能懂企业   //   214

国家大势：时势造就英雄，英雄审时度势   //   221

后 记       相信未来，热爱生命

    本书专门为财务工作者精心打造，帮助财务工作者从低到高，全面认识财务工作的方方面面。本书共分为三篇，系统讲述了财务工作从基层到中层再到高层所需具备的观念和能力。作者在书中提供了大量的真实案例，为您还原具体的工作场景；分享了自己的从业经历和工作感悟，为您指点迷津；介绍了财务工作者必备的工作技能，帮您快速提升业务水平。

    第一章 基层财务人员必须要具备的5个观念

    基层财务人员是指出纳、会计两个岗位，主要完成资金收付、记账、编表、开票、报税等具体的、技术性的、程序性的工作。通常只要遵循会计准则的规定、符合本企业的制度规范，按领导的要求完成工作任务，需要决策、创意的部分很少，最重要的是专业技能过硬、工作质量可靠，及时向领导交付满意的产品。

    我总结了5条经验，为了方便记忆，编成了类似顺口溜的形式。

    一要精确：财务人员要养成保证数据精确的习惯。

    两把刷子：财务人员要精通PPT和Excel两种办公软件。

    三张证书：财务人员至少要考取一张有分量的证书。

    四有新人：财务人员要养成做事有头有尾、工作闭环的习惯。

    五指连心：财务人员要充分了解资金的重要性并擅长编制现金流量表。

一要精确：财务以数据准确为天职

财务以数据准确为天职。

    会计的本质是一套收集信息、处理信息、反映信息的程序和系统，基本功能就是提供有关企业财务状况、经营成果和现金流方面的信息，为投资者、债权人、金融机构或其他信息使用人等提供决策依据。

而作为决策依据的会计信息，最重要的特质就是准确。

    作为财务人员，每天都在和数据打交道，会计的核心原则就是借贷平衡，我们也时刻在注意着钩稽关系、数据差异，传统中人们对财务的认知也是“会计要求算得准”“差一分都不行”。

    如果说军人以服从命令为天职，那么财务就是以数据准确为天职，保证数据没有错误是财务人员的基本素质。

    这当然非常困难，财务人员每天面临的数据成千上万，稍不留意就会出现错误，免不了会遭受领导批评。

    面对领导的批评，有些财务人员表现出不理解，心里会想：老虎也有打盹的时候，谁还能不犯错了；有什么大不了的，不就是错个数字嘛。

    人人都会犯错，这确实是事实。不过犯错自然就会有后果，如果你愿意承担这种后果，比如不被人相信、升职加薪没机会，甚至被开除，那就要为自己的选择负责。

    很多时候错了一个数据也确实没什么大不了的，改过来就是了。但问题是，有些时候数据错误会很致命。比如，IPO时招股说明书上出现了数据错误，可能会导致IPO失败。又如，如果给老板的材料中出现数据错误，可能会导致投资决策失误，并连累自己的顶头上司遭受处分。如果顶头上司遭到处分，作为下属的自己难道能独善其身？

    这个世界上的信息不外乎数字、文字、图片、视频等几种。文字的含义是模糊的，不同人有不同的理解；图片和视频的含义是丰 富的，不同人有不同的感受；但数字没有歧义，一就是一，二就是二。所以数据错误没有借口，没有理由。数据只有错误和准确之分，没有大错误和小错误之分。

    作为财务人员，我们要记住，数据错误重不重要的评价权不在你的手中，而在别人那里，你认为不重要的错误，在别人眼里可能是不能饶恕的错误。

    保障数据准确没有例外，财务人员应该对数据错误保持零容忍。

    数据不对，努力白费。数据保证准确是财务人员的基本素质，再严格要求也不为过。严谨的工作态度不仅有助于提高工作质量，也是构成个人信誉的必要元素，每位财务人员都应该严格地要求自己，扎扎实实地进行检查，慎之又慎，维护自己和团队的荣誉，不辜负他人的信任，并牢记：信任来自靠谱，尊重来自价值。

    既然养成保证数据准确的素质有百利而无一害，那么我们应如何做到呢？

    1．愿意多花时间

    财务人员首先应端正态度，认识到保证数据准确的必要性，愿意多花时间仔细研究数据之间的关系，愿意多花时间反复检查计算结果。“世上无难事，只要肯登攀”，会计的数字计算无非加减乘除四则运算，在技术上不存在难度，难的是不重视，不愿意多花时间，只要能克服这一点，数据错误的可能性就会降低一半。

    2．找到学习榜样

    榜样的力量是无穷的，在我们的周围，总会有出类拔萃的人物。财务人员最好在周围找到一个学习榜样，以人为师，这样既可以激励自己，也可以树立自信心。

    工作之初，我非常幸运地遇到了一位出色的同事，使我意识到多年如一日的保证数据准确是可以做到的，是切实可行的。

她的名字叫阿豆，负责集团15家公司每月的管理报告合并工作。管理报告是集团的一套分析报表，每套报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、各类成本费用、固定资产的分析表等44张表，每张表平均有1000个单元格。阿豆在这个岗位上工作了8年，每年12个月，每个月15家，每家44张表，每张表1000个单元格，总共6336万个单元格，而她从来没有出过错。

这样的业绩深深地震撼了刚入行的我，那时我暗暗下定决心，以她为榜样，做一名靠谱的财务人。

    3．养成设置校验公式的习惯

财务人员要养成设置校验公式的习惯，也就是在表格主体底部或者一侧设置公式，验证应该相等的两个数相减是否为零。

常见的验证关系包括：

    横向合计-纵向合计=0

    资产-负债-权益=0

    收入-成本-费用-净利润=0

    期初现金及现金等价物余额-资产负债表货币资金期初数=0

    期末现金及现金等价物余额-资产负债表货币资金期末数=0

    多家上市公司因数据错误遭处罚

    1．某药业股份有限公司

    某药业股份有限公司相关财务人员在编制2007年第一季度报告时，数据选取串行，导致计算错误，违反了《上市公司信息披露管理办法》，最终被深圳证券交易所通报批评。

    2．某文化股份有限公司

    某文化股份有限公司2015年年报部分信息披露不完整、不准确，年报编制工作存在严重疏漏，其行为违反了《股票上市规则》有关规定；董事会秘书被上海证券交易所予以通报批评，并通报中国证监会，并记入上市公司诚信档案。