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醉染图书人事经济学实务(第2版)9787300262482
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部分 员工筛选和员工
章 设定招聘标准
案例:招聘风险更大的员工
设置招聘标准
不完全信息条件下的决策制定
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第2章 员工招聘
本章引言
应聘者筛选
信号传递
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第3章 技能
本章引言
匹配度
教育
在职培训
租金分担与薪酬
隐契约
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第4章 管理员工流动
本章引言
留住员工策略
竞标员工
裁员和买断
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第二部分 组织和工作设计
第5章 决策
本章引言
经济体的组织结构
集权决策的优势
分权决策的优势
权力和责任
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第6章 组织结构
本章引言
组织结构的类型
公司应该采用哪种结构?
协调
执行
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
第7章 工作设计
本章引言
工作设计的类型
佳工作设计:技能、任务和决策
互补与工作设计
何时利用不同的工作设计
内在动机
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第8章 不错岗位设置
本章引言
团队
信息技术的影响
高可靠组织
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第三部分 绩效薪酬
第9章 绩效评估
本章引言
量化的绩效测量
主观评估
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
0章 绩效奖励
本章引言
如何确定激励的强度?
支付绩效工资:常见案例
应用
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
1章 基于职业生涯的激励措施
本章引言
升职和激励措施
出于职业生涯的考虑
资历薪酬和激励措施
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
2章 期权与高管薪酬
本章引言
员工期权
高管薪酬
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
第四部分 应用
3章 福利
本章引言
工资与福利
为什么提供福利?
福利的发放
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
4章 企业家精神与内部企业家精神
本章引言
企业家精神
内部企业家精神
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
5章 雇佣关系
本章引言
作为经济交易的雇用关系
管理人员和员工之间的沟通
促进合作
本章回顾
思考题
参考文献
延伸阅读
附录
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