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  • 醉染图书东北地区人才资源配置研究9787520304696
  • 正版全新
    • 作者: 著著 | 著编 | 著译 | 著绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2018-12-01
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    • 作者: 著著| 著编| 著译| 著绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2018-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:160000.0
    • 页数:163
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520304696
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:
    • 著:
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:50.00
    • ISBN:9787520304696
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-12-01
    • 页数:163
    • 外部编号:1201824621
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论
    节 研究背景与意义
    一 研究背景
    二 研究意义
    第二节 国内外研究综述
    一 国外研究综述
    二 国内研究综述
    第三节 研究内容与研究方法
    一 研究内容
    二 研究方法
    第二章 人力资源配置的理论基础
    节 人力资源配置相关概念与内涵界定
    一 人力资源及相关概念界定
    二 人力资源配置内涵界定
    第二节 人力资源配置的相关理论
    一 劳动分工理论
    二 资本有机构成理论
    三 比较收益理论
    四 经济增长与停滞理论
    五 内生经济增长理论
    第三节 人力资源配置的基本机制
    一 人力资源的自我积累机制
    二 入力资源的区域选择机制
    三 人力资源的行业选择机制
    四 人力资源与物质资源匹配机制
    五 人力资源的技术匹配机制
    六 人力资源的制度匹配机制
    第四节 人力资源配置方式分析与综合
    一 人力资源的计划配置方式
    二 人力资源的市场配置方式
    三 人力资源优化配置方式的综合
    本章小结
    第三章 东北地区人力资源配置的历史演进及存量比较
    节 东北地区人力资源配置的历史演进
    一 计划经济体制下人力资源涌入
    二 计划经济体制下人力资源流出
    三 市场经济体制下人力资源流出
    四 振兴战略实施以来的人力资源流动
    第二节 东北地区人力资源配置现状分析
    一 劳动人口资源配置
    二 教育资源配置
    三 科技资源配置
    四 健康资源配置
    第三节 东北地区人力资源配置存量的区域比较
    一 劳动力资源配置存量变化的区域比较
    二 教育资源配置存量变化的区域比较
    三 科技资源配置存量变化的区域比较
    四 健康资源配置存量变化的区域比较
    本章小结
    第四章 东北地区人力资源配置总体效率及其影响分析 节 东北地区人力资源配置总体效率分析 一 人力资源配置效率分析模型描述
    二 东北地区人力资源配置效率评价
    第二节 东北地区人力资源配置总体效率区域比较
    一 人力资源配置效率区域比较的数据选取
    二 人力资源配置效率区域比较的统计分析
    第三节 东北地区人力资源配置经济影响区域比较
    一 入力资源配置对产业结构影响区域比较
    二 人力资源配置对经济增长影响区域比较
    第四节 东北地区人力资源配置区域比较问题归纳
    一 东北地区人力资源配置存在的问题
    二 东北地区人力资源配置问题的成因
    本章小结
    第五章 东北地区优化人力资源配置机制与对策
    节 东北地区人力资源优化配置的影响因素与机制构建
    一 东北地区人力资源优化配置的主要影响因素
    二 东北地区人力资源优化配置机制构建
    第二节 东北地区优化人力资源配置的经验借鉴与对策建议
    一 发达地区优化人力资源配置的经验借鉴
    二 东北地区优化人力资源配置的对策建议
    本章小结
    附录
    参考文献

    ,东北师范大学经济学院分委副书记兼副院长,东北师范大学思想政治教育研究中心讲师。主要研究方向为区域经济学、人力资源配置、大学生就业创业,主持省部级项目多项,发表CSSCI多篇,出版专著一部。

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