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  • 醉染图书攀登者 2 经营者的用人哲学9787111729501
  • 正版全新
    • 作者: 郑义林著 | 郑义林编 | 郑义林译 | 郑义林绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2023-05-01
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    • 作者: 郑义林著| 郑义林编| 郑义林译| 郑义林绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2023-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:140000
    • 页数:280
    • 开本:32开
    • ISBN:9787111729501
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:郑义林
    • 著:郑义林
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787111729501
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-05-01
    • 页数:280
    • 外部编号:1202892219
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序一经营人生的高手

    序二做培养的

    序三致敬未来的

    前言逆境生长,垂直攀登

    导论松下幸之用人哲学的三个密码

    密码一:人才是需要被教育的/003

    密码二:人心是需要被激励的/006

    密码三:人是需要被管教的/009

    章招兵买马的秘诀

    以诚恳的态度寻找人才/013

    什么是真正的“人才”/017

    松下选才的十大标准/0

    提拔人才的五项原则/045

    为公司注入新的力量/052

    第二章为天下铸造名刀

    企业是社会的公器/057

    松下育才七钥匙/062

    企业教育培养的是临床家/087

    经营者是优选的老师/090

    造物先造人/097

    第三章点燃员工的经营

    的力量/109

    坏的一年不一定坏/115

    每个企业都该有自己的“节日”/122

    培养有干劲的人才/127

    提升员工能力的六步法/133

    将工作委派给下属/139

    松下幸之叱责的艺术/150

    第四章企业文化从何而来

    企业文化是企业的生存逻辑/161

    企业文化系统是企业的灵魂/166

    松下企业文化的落地与传承/172

    第五章企业组织制度设计

    事业部制是成功的重要原动力/183

    三头合议制是事业部制的重要补充/195

    终身雇佣制是企业与员工的长期契约/198

    组织制度设计的六项原则/203

    第六章持续修炼的领导力

    领导力修炼的十五条原则/211

    东方式领导力哲学/242

    我眼中的松下幸之/245

    后记大时代下的个人使命/255

    书《攀登者:松下幸之的经营哲学》的续篇,全面解析松下幸之用人哲学的密码,做经营企业和经营人生的高手

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