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醉染图书人力资源管理导论(第二版)9787563834990
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【前言】
本书、、章,由周施恩副教授撰写;第4章,由唐军副教授撰写;第5章,由毛艾琳副教授撰写;第6章,由范围教授撰写;第7章,由陈书洁副教授撰写;第8章、第9章,由刘俐伶副教授撰写。六位作者在人力资源管理、劳动关系、社会保障、人才学等领域有着独特建术,在国内人力资源管理学界和企业界均有着广泛影响。更多学术资讯可查中国知网。
课程是教育的微观载体,也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资源管理专业的高校,我们深刻体察到对专业引导课程改革的必要。本教材,力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知,深刻理解其在当今组织及其未来发展中的重要意义,系统了解专业特点、胜任力要求和将要学习的课程体系,同时以对心理学有关知识的讲解和辅导,使学生初步掌握职业倾向理论并形成对自我的客观认知,目的是要把选择的权力“还给”学生,让其在形成对“专业”和“自我”两个成熟认知的基础上,自主选择适合自己的专业,自我构建学习意义和学习目标,并能够在老师的指导下合理规划大学期间的学习生涯。
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