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  • 醉染图书基层法官流失的图景及逻辑9787520352543
  • 正版全新
    • 作者: 张青著 | 张青编 | 张青译 | 张青绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-09-01
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    • 作者: 张青著| 张青编| 张青译| 张青绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:203000
    • 页数:195
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520352543
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:张青
    • 著:张青
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:78.00
    • ISBN:9787520352543
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-09-01
    • 页数:195
    • 外部编号:1202000487
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导论

    一  选题缘由及意义

    (一)研究对象的确定

    (二)研究意义

    二  研究现状述评

    (一)针对法官流失问题的专门研究

    (二)有关法官生存状况的研究

    (三)法社会学的相关研究

    三  进路、方法与材料

    (一)研究进路

    (二)研究方法

    (三)研究资料及其来源

    四  基本结构与内容

    章  基层法官所处的宏观社会背景

    一  自然环境与经济条件

    (一)自然环境

    (二)经济水平

    二  政治、民族与文化

    (一)政治

    (二)民族地区

    (三)民族文化

    三  基层法院、法官与司法

    (一)基层法院及其司法

    (二)基层法官的整体情况

    四  S、D和G:三个典型区域的基层法院

    (一)三个典型地区概览

    (二)三个典型基层法院及其司法

    第二章  法官流失的基本样态、类型与特征

    一  基层法官流失的整体样态

    (一)基层法官流出与流入数据对比

    (二)流出法官的主要去向

    (三)流失法官的年龄、、与职级构成

    二  基层法官流失的类型分布

    (一)内向型流动

    (二)外向型流动

    (三)市场型流动

    三  基层法官流失的基本特征

    (一)法院流出与流入人员数据比值较高且地区差异显著

    (二)流失法官多为具有以上的中青年骨干

    (三)流出去向和类型上以内向型和外向型为主

    (四)市场型流动与地区经济社会发展水平成正比例关系

    四  法官流失内在成因的初步分析

    第三章  基层法官的职业风险与福利保障

    一  基层法官职业风险与福利待遇概论

    (一)基层法官的职业风险

    (二)基层法官的医疗、教育条件

    (三)基层法官的工资收入

    二  改革后基层法官工资收入的基本现状

    (一)整体工资收入状况

    (二)法官的年龄分布与月平均工资

    (三)入职年限与月平均工资

    三  员额制改革对基层法官工资收入的影响

    (一)改革前后基层法官的工资收入对比

    (二)入额与法官的月平均工资

    (三)改革后基层法院各类人员的月平均工资

    四  基层法官工资待遇的困境及其成因

    (一)基层法官工资待遇的现实困境

    (二)现实困境的深度阐释

    第四章  基层司法的压力和困境

    一  员额制改革后审判压力剧增

    (一)一线审判力量削弱导致人案比例失衡

    (二)法官团队未顺利组建

    (三)受理案件多元化与司法责任之强化

    二  的以及公信力欠缺

    (一)基层的不够

    (二)司法公信力欠缺

    三  边疆多民族地区的语言困境

    (一)基层司法语言困境的实践样态

    (二)语言困境的进一步解读

    第五章  法院系统内部管理行政化

    一  流程管理科层化

    二  案件质量管理数字指标化

    (一)案件质量指标体系

    (二)案件质量评查

    三  绩效考核异化

    第六章  基层法官:该如何挽留

    一  强化基层法官职业保障

    (一)建基层官及其近亲属人身安全保障制度

    (二)完善司珐人员单独职务序列管理制度

    (三)改革基层法官薪酬制度

    二  完善改革配套措施缓解办案压力

    (一)根据地区差异合理设置员额比例

    (二)实现法官团队的实质化与专业化

    (三)完善诉讼分流机制

    (四)完善少数民族地区“双语法官”的培养和任用机制

    三  厘清基层司法的条块关系

    (一)厘清横向权力关系

    (二)合理界定纵向监督关系

    (三)从法律层面确入额官的独司权

    四  根据诉讼规律调整内部行政管理

    (一)合理确定法院案件质量的根本标准和依据

    (二)依循司法规律设置法院案件质量和绩效考核评价体系

    (三)弱化法院审判管理组织机制的强行政化

    结语

    参考文献

    后记

    张青,1985年生,湖北建始人,云南大学法学院副教授,四川大学法学院博士后。主要研究方向为刑事诉讼法学与司法制度。近年来在《清华法学》、《法制与社会发展》、《华东政法大学学报》等核心期刊发表相关学术30余篇;出版专著《“乱象”中的公正与秩序》;主持社科青年项目1项;主持完成中国法学会部级项目1项;以主要成员身份参与省部级以上项目多项。

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