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醉染图书家庭资源分配决策与人力资本形成9787542676801
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前言
章绪论
节研究背景和研究问题
第二节逻辑线索与本书创新
第二章文献综述
节家庭资源分配决策与个体人力资本
第二节人力资本的外部影响
第三章“高校扩招”、家庭资源分配决策和高中教育获得——基于“重男轻女”视角
节引言
第二节构建理论模型
第三节“高校扩招”的背景介绍
第四节数据来源、模型建立和变量说明
第五节“高校扩招”会扩大高中教有的差距?
第六节“高校扩招”为什么会扩大高中教育的差距
第七节本章小结
……
李长洪,厦门大学王亚南经济研究院经济学博士,暨南大学经济学院讲师(青蓝学者)。研究方向为劳动经济学、人口经济学。前期主要研究成果发表在《经济学(季刊)》《中国工业经济》《财贸经济》《财经研究》《劳动经济研究》《中国经济问题》等期刊。其中,部分被人大复印报刊资料、《人口与劳动经济学文摘》全文转载。曾任《经济学(季刊)》《世界经济》《财经研究》《中国经济问题》期刊匿名审稿人。荣获广东省第八届哲学社会科学成果奖类二等奖、中国数量经济学会十届科研成果奖二等奖。博士入选2020年度“当代经济学博士创新项目”(原“中国经济学博士奖”),获得2020年度福建省。
本书入选2020年度“当代经济学博士创新项目”(原“中国经济学博士奖”)。
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