醉染图书别让股权陷阱害了你:做好股权激励100问9787301300466

"章

分股合心，掌握股权的魔力

问  没资金、没业务，小企业如何留住员工？
第2问  员工积极不，对公司薪酬制度不满怎么办？
第3问  做了股权激励，老板是不是就赚得少了？
第4问  企业为什么要选股权激励制度，而不是股权奖励制度？
第5问  股权分配落地时，如何进行风险管控？
第6问  员工入股应明确哪些核心要点？
第7问  老板想分股给员工，员工不愿意买怎么办？
第8问  对于跟不上发展步伐的元老级员工，企业能给股权吗？
第9问  公司直接发放股权有何利弊？
0问  公司年年盈利，小股东却分不到钱，怎么办？
1问  企业流动资金短缺，还要继续给员工分红吗？
2问  股权给出去了，却没达到激励目的怎么办？
3问  股权分散的公司如何摆脱治理困局？

第2章

创业股权：从0到1，初创企业绕不过的股权难题

4问  创业初期资金从哪里来？
5问  有潜力的创业项目如何让天使占股少？
6问  天使人通过哪些方面来判断一个早期创业者的好坏？
7问  吸纳新，是不是钱越多越好？
8问  创意、技术、资金、资源如何作价入股？
9问  创业公司里，工资和股权该如何权衡？
第20问  股权分配什么时候谈比较合适？
2问  企业在做股权设计时必须注意哪些问题？
第22问  占股51%以上，真的能完全控股吗？
第问  创业公司如何快速提升业绩？
第24问  创业企业破产，只有分红权没有表决权的员工需要承担责任？
第25问  如何避免被小股东“绑架”？

第3章

合伙人股权：合伙打天下之前，应定好分天下的规则

第26问  哪些股权结构像一个，可能会随时？
第27问  给合伙人分配股权之后，发现其能力与股权不相符怎么办？
第28问  合伙人要工资，给还是不给？
第29问  合伙出资创业，有人出力，有人不出力，股权应该怎么分？
第30问  合伙人退出，当时投的钱怎么处理？
3问  合伙创业如何约定退出条款才能对公司更有利？
第32问  合伙人在企业不同的发展阶段贡献不同，股权比例怎么变？
第33问  计划上市的企业适合全员持股吗？
第34问  核心高管频繁离职，用什么办法才能留住他们？
第35问  员工离职后不愿退股怎么办？
第36问  股权代持协议有效？存在的风险及防范措施是什么？
第37问  前期股份设置不合理，后期如何处理？
第38问  合伙人拒绝参加股东会或拒绝签收会议通知，应如何处理？
第39问  给予技术合伙人的股权和期权的区别在哪里？

第4章

注册公司股权：注册公司不是过家家，“有钱任”只有死路一条

第40问  注册公司不能任，什么类型的公司更有优势？
第41问  公司的注册流程是什么？要交哪些税？
第42问  10万元、50元注册什么样的公司？它们之间又有何区别？
第43问  小微企业在注册初期如何省钱？
第44问  如何促进企业上下游的深度合作？
第45问  公司准备扩张，是设立分公司好还是设立子公司好？
第46问  创业公司一般不是股份公司，如何给期权？
第47问  企业为了留住人才而给注册股合适吗？
第48问  按照实缴制注册公司，年底合伙人出资未完全到位，此时应如何分红？

第5章

股权融资：筹钱，筹人，筹智慧，筹资源

第49问  企业融资，究竟该用股权融资还是债权融资？
第50问  融资时，如何设计股权才能保控制权不丢失？
5问  如何设置合理的创始人股权回购条件？
第52问  明股实债模式的融资原理是什么？如何保资金安全？
第53问  如何处理好融资时股权稀释和创始人决策的关系？
第54问  A、B、C轮融资，优先稀释谁的股份？对股权架构有什么要求？
第55问  企业融资时应该如何估值，一般出让多少股权比较合适？
第56问  在签署股权协议时，企业负责人要注意什么？
第57问  股权众筹是有限合伙好还是代持好？
第58问  股权众筹平台能否代替天使或风险？
第59问  什么阶段的融资适合通过股权众筹来实现？
第60问  互联网非公开股权融资和私募股权融资有什么区别？

第6章

股权：人无股权不富，
当下是股权的黄金时代

6问  股权真的能一夜致富吗？
第62问  VC如何判断项目早期值得？
第63问  如何确定未上市企业利润的真实？
第64问  普通个人如何参与股权？
第65问  普通股权人无法像律师一样做尽调，如何防范风险？
第66问  如何选择的私募股权？
第67问  借钱投暗股应注意什么？
第68问  增资扩股后，股东持股比例怎么算？
第69问  长期股权到底难在哪里？
第70问  如何了解借款人在非银行金融机构和民间的隐负债？
7问  长期股权的成本法与权益法有何区别？
第72问  公司说如果上市，员工可以持股，那员工买不买？
第73问  如何判断一个股权众筹项目靠谱？

第7章

股权：清官难断家务事，
但一定要明断股权关系

第74问  股东将公司财产和家庭财产混在一起怎么办？
第75问  之间转让股权还需要缴税吗？
第76问  擅自转让属于共同财产的股权，具有法律效力吗？
第77问  一方婚前持有的股权，婚后产生的收益为共同财产？
第78问  店的股权如何设计比较合理？
第79问  间的转让协议如何签订才有效？
第80问  离婚分割股权有哪些方式？
8问  老公让我拿嫁妆钱买他们公司的原始股，可行吗？

第8章

股权转让与继承：合法捍卫你的股权财富

第82问  股权转让流程是什么？有哪些注意事项？
第83问  大股东不同意小股东转让股权，或故意刁难其股权转让怎么办？
第84问  在不继续出资的情况下，如何防止控制权被稀释？
第85问  出资未到位或者到位后抽逃资金的股东可以进行股权转让吗？
第86问  股权转让协议有哪些内容？无效的情形有哪几种？
第87问  股权转让后，目标公司所欠税款由谁承担？
第88问  代持的股权变现后收益归谁所有？
第89问  创始大股东去世后，股权如何处理？
第90问  父亲是职工持股会的一员，子女能否继承他的股权并享受分红待遇？
9问  未成年继承人要求继承股权，被公司拒绝怎么办？
第92问  股权可由多个继承人继承？
第93问  股权继承需要缴税吗？可以规避税款吗？
第94问  如何股权继承的手续？股权继承公需要提交哪些材料？

第9章

股权战略大跃迁：弯道超车，
迎接中国“股权时代”的到来

第95问  开放融合时代的大趋势下，中国权场未来将如何发展？
第96问  为什么说未来10年是股权的10年？个人如何参与？
第97问  如何设计中小企业未来10年的股权规划目标？
第98问  如何用股权众筹支持企业的创新发展？
第99问  股权相关政策未来可能出现哪些变化？
00问  在股权设计方面，企业未来面临的优选风险是什么？"

单海洋，中国中小企业股权激励研究中心主任，中国文化管理协会培训委员会副会长，深圳是华一同创集团董事局，成长型企业股权激励四维模式创始人。辅导过的企业超过10万家，每次课程企业家人数为700~1000人。2013年在北京大学出版社出版的《非上市公司股权激励一本通》加印13次，目前8万余册。

"序言

FOREWORD

首先，感谢您翻开本书。
在给本书写序言时，我思绪万千，本书能顺利问世并在众多图书中被您选中，大概是我们的共同信念所致，也是缘分使然。
一位真正的大企业家，必定拥有宽阔的胸襟和成就他人的美德。每一位员工看似追随着企业，实则追随着自己的梦想，当企业家视他人的梦想为自己的梦想，并且能礼下于人时，那么，天下有识之士就会慕名前来，企业做大指日可待，企业基业长青也未尝不能。正如商界马云，短短十几年就改变了人们的生活习惯，创造了行业神话，而他的企业使命正是，让天下没有难做的生意。这种心系天下的情怀，是企业家的胸襟，更是企业家的智慧。
我从事企业股权激励培训数十载，服务过的企业上万家。在这个汹涌澎湃的时代浪潮中，我目睹过一些企业令人心惊胆战的陨落，但是，更多的是见了企业激动人心的辉煌：从蜗居在十几平方米的办公室里的小公司发展壮大成上市企业；从街头小火锅店发展成遍布全国甚至全球的连锁餐饮店。这些切实发生在身边的案例，无不验了股权激励的。股权激励是企业家实现员工梦想的捷径，是企业家博大心胸和经营智慧的体现。身为讲师，每当看到经我帮将股权激励落地的企业走上发展壮大之路时，我在佩服这些企业家经营之道的同时，也深深感到自身责任的重大。
我本是情中人，即使在讲台上也没有照宣的习惯。但是在管理企业时，我坚持遵循制度化和数据化管理原则，因为我始终认为：没有制度的约束，人就会作祟。制度是束缚人恶的牢笼，而业绩数据则是执行力的代言。在探讨企业管理时，我更喜欢与学员做思想上的深度交流，听他们分享成功或失败的经验。理论固然重要，但没有经过实践佐的理论只不过是纸上谈兵罢了。
我于2009年创立华一世纪，2017年该企业被评为中国中小企业协会副会长单位，同时被设为中国中小企业协会股权激励研究中心，我本人也获得中国中小企业协会副会长殊荣。这一路走来，我深知创业的艰辛，所以，我特别希望能将我的创业经验及股权激励方法分享给创业者，帮在创业、企业管理方面心存疑问的众多创业者少走弯路。
在撰写本书之初，我曾设想了很多方案，决定用直接的提问方式来完成书稿。我从这些年来自学员的疑问中选取了一些具有代表的问题，整理成了100问。这些问题覆盖了创业、股权激励、融资、等各方面的内容，从知识点、难点到注意点，地为读者答疑解惑。我尽量通过浅显易懂的语言来解释枯燥的股权融资等相关概念，以便读者能轻松阅读。书中还采用了大量的现实案例，来辅阐述晦涩难懂的知识难点和注意事项，以此来帮读者进一步理解内容。此外，对于书中提到的“135”渐进式激励法，还提供了80分钟的教学视频，可扫描下页二维码或访问
https://pan.baidu.com/s/15TKbogz5R59s2NCsUXk4yg登陆百度网盘，输入提取密码“byyi”进行观看或下载。


创业之路布满荆棘和鲜花，我力所的就是拨开丛草，露出荆棘，让每一位企业家看见荆棘，避开荆棘，从而收获鲜花。本书是我十几年来教学经验的结晶，还有很多不足之处，敬请读者批评指正（联系邮箱：751870735@qq.com）。股权激励之路任重而道远，我所得之道不过冰山一角，但是我会坚持在这条路上走下去，不断实践和探索，与志同道合者分享新的成果。
，再次感谢您的信与择。
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"1.这是一本中小企业股权激励领域的里程碑式图书。
2.这是一本为“公司决策者”量身打造的管理工具书。
3.这是一本凝聚作者二十年实战经验的私家分享书。
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