返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 醉染图书华为生存密码9787514516845
  • 正版全新
    • 作者: 唐岛渔夫著 | 唐岛渔夫编 | 唐岛渔夫译 | 唐岛渔夫绘
    • 出版社: 中国致公出版社
    • 出版时间:2020-09-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    醉染图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 唐岛渔夫著| 唐岛渔夫编| 唐岛渔夫译| 唐岛渔夫绘
    • 出版社:中国致公出版社
    • 出版时间:2020-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:300000
    • 页数:320
    • 开本:16开
    • ISBN:9787514516845
    • 版权提供:中国致公出版社
    • 作者:唐岛渔夫
    • 著:唐岛渔夫
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59.80
    • ISBN:9787514516845
    • 出版社:中国致公出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-09-01
    • 页数:320
    • 外部编号:1202124653
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 管理文化:服从

    入职培训文化:华为成.人礼

    高压线文化:将规则有形化、普及化

    工卡文化:低调的奢华

    加班文化:宝剑锋从磨砺出

    床垫文化:潜规则的台面化与制度化

    鸡腿文化:洞察人

    狼文化:物竞天择

    导师文化:狼群中的温情

    异地化文化:流官制度和改土归流

    奋斗文化:华为没有上限

    语录文化:润物细无声

    大比武文化:适者生存

    案例文化:好记不如烂笔头

    自我批评文化:在自我修正中前进

    第二章 代表处文化:成长

    迎新文化:吃我一百杀威棒

    本地网文化:农村包围城市

    区域管理文化:“放羊”与结果导向

    铁三角文化:的团队拓扑结构

    AT/ST文化:精准化管理

    呼唤炮火文化:让听得见炮火的人来决策

    流程文化:精细化运营

    例会文化:习惯成自然

    培训文化:活到老,学到老

    第三章 客户文化:弄潮

    客户关系文化:客户关系是生产力

    陪客户文化:不要保姆,撕掉饭票

    酒桌文化:酒肉穿肠过,订单手中握

    三板斧文化:大巧若拙

    客工部文化:精诚所至,金石为开

    灰度文化:水至清则无鱼

    拿规划文化:春江水暖鸭先知

    冲刺文化:颗粒归仓

    回款文化:全流程上的完美句号

    填坑文化:承认人的弱点

    团拜文化:客户线上的传家宝

    第四章 竞争文化:磨练

    打26文化:华为的想敌

    信息安全文化:防患于未然

    一指禅文化:化繁为简

    黑材料文化:主动出击

    集采文化:大兵团作战

    展会文化:客户关系大阅兵

    手机文化:糟糠之妻不下堂

    靠前惯例文化:人生十字路口

    第五章 海外文化:进阶

    外派资源池文化:徘徊在游泳与上岸之间

    本地化文化:以夷制夷

    海外食堂文化:兵马未动,粮草先行

    海外宿舍文化:半封闭小社会

    海外恋情文化:人类社会的永恒话题

    海外家属文化:三个女人一台戏

    海外移民文化:文化与信仰之争

    海外奋斗文化:兄弟,干了这杯疫苗

    回国探亲文化:三过家门而不入

    海外管理文化:职场之路大变身

    融资文化:背靠大树好乘凉

    第六章 干部文化:掌兵

    赛马文化:你行你上,不行别BB

    奋斗者文化:为防右倾,宁肯左一点

    干部部:支建在连上

    任职资格文化:华为人生坐标系

    任命文化:宽进严出,瑕不掩瑜

    组织气氛文化:个人英雄主义时代的挽歌

    天涯社区文化:感情释放的树洞

    心声社区文化:“堵”不如“疏”

    考评文化:双向寻求很优解

    双负文化:精细化运营时代的前奏

    后备干部文化:后浪的力量

    第七章 收入文化:加成

    定岗定薪文化:华为财富坐标系

    年终奖文化:业界良心

    配股文化:华为战车上的忠勇之士

    OTE文化:夷狄入华夏

    华为慧通文化:华为人中的“林妹妹”

    山东华为文化:华为人中的“焦”
    工号文化:华为员工收入金字塔

    收入差距文化:重赏之下,必有勇夫

    涨工资文化:钱散人聚

    灰色收入文化:大胆用人,

    解约文化:离别盛宴

    第八章 沟通文化:共赢

    胶片文化:华为“易筋经”

    汇报文化:说话的艺术

    拉通文化:打破部门墙

    骂街文化:文弱书生的保护色

    吵架文化:没有矛盾,制造矛盾也要上

    邮件文化:穿越时空的沟通密码

    电话会议文化:手机是,铁律出铁军

    Espace文化:华为“尊享版”

    和稀泥文化:老员工的沟通心法

    沉淀文化:甄别无效沟通

    工作交接文化:华为沟通文化的“无上密”

    第九章 关系文化:升华

    称呼文化:含蓄的华为人

    抽烟文化:苦的官威

    酒桌文化:智商和情商的无间道

    迎来送往文化:“做好人”还是“办成事”

    站队文化:危险的游戏

    喜报文化:吃水不忘挖井人

    干部输出文化:华为江山永不变色

    关系文化番外篇:将权力关进笼子

    后记

    唐岛渔夫,山东德州人,曾供职于华为公司八年,以应届生身份入职华为,离职前任华为欧洲某国子公司总经理,对华为文化如数家珍。现为中国某能源公司职业经理人,负责海外业务。职业生涯十六年,足迹遍布东南亚,中东,欧洲,北美,南美等地。

    "1. 硬核!文化才是华为生存的核心密码
    华为,赢在文化!讲述华为文化背后极其缜密的逻辑和哲学原理!员工录用标准、异地化调配、语录文化、安置海外员工家属……所有制度背后都暗藏玄机!深层剖析华为文化建立的初心和原理!
    2. 全面!深度的“华为书”
    9大文化体例:入职到离职,涉及华为职场每一环节!
    30+作者真实工作经历:还原被华为人口碑相传的经典案例!
    90+内部的文化秘密:大胆记录关乎华为生死存亡的文化秘密!
    100+华为文化:华为抛弃的、正在经历的、未来要延续的文化都在这里!
    3. !根据华为人的工作日记整理
    每一篇都是真实华为:作者在华为任职8年,记了8年工作日记
    每一篇都是成长笔记:从新人到高管,作者只用了8年时间!
    每一篇都是工作经验:作者亲身经历,字字都是经验教训!
    有了这本,你一定会扔掉华为书!"

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购