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  • 醉染图书领导力修7则9787504757258
  • 正版全新
    • 作者: 何兴龙 著著 | 何兴龙 著编 | 何兴龙 著译 | 何兴龙 著绘
    • 出版社: 中国财富出版社
    • 出版时间:2015-08-01
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    商品参数
    • 作者: 何兴龙 著著| 何兴龙 著编| 何兴龙 著译| 何兴龙 著绘
    • 出版社:中国财富出版社
    • 出版时间:2015-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:233.00千字
    • 页数:233
    • 开本:16开
    • ISBN:9787504757258
    • 版权提供:中国财富出版社
    • 作者:何兴龙 著
    • 著:何兴龙 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:42.00
    • ISBN:9787504757258
    • 出版社:中国财富出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-08-01
    • 页数:233
    • 外部编号:1201196887
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章领导力修炼必知
    应有的6P特质
    权力的分析和运用
    应有的格局和价值观
    如何修炼自身的威仪和威德
    制约领导力提升的4大病毒
    影响领导力提升的6个误区
    第二章法则1:愿景>管理
    愿景与管理
    愿景:企业的未来目标+使命+核心价值
    愿景的能量
    愿景式领导的关键特征
    个人愿景与共同愿景
    描述与倾听:愿景的有效传递
    激活愿景:将愿景内化为组织的领导力
    员工对愿景认同的7个层次
    克服愿景实践中的障碍
    反思与行动:根据企业和环境变化调整愿景
    第三章法则2:信念>指标
    信念与指标
    成功的领导与有效的领导
    积极心态的背后是信念
    每个人都能够并且希望发展
    明确说出你的信念
    确定并分享你的信念
    将信念注入企业的核心观念
    慎用金钱等物质激励和惩罚
    第四章法则3:人才>战略
    人才与战略
    人才管理是领导力的核心要素
    的人才战略
    的选人之道:发现长处
    的育人之道:重视培养
    的用人之道:量才适用
    的留人之道:共同发展
    第五章法则4:团队>个人团队与个人
    对于团队和个人的4种态度
    团队建设是领导力的命脉
    团队结构选择:“互补”而不是“同质”
    团队凝聚力的来源:志同道合
    ……
    第六章法则5:授权>命令
    第七章法则6:激励>惩罚
    第八章法则7:真诚>面子
    后记

    售后保障

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