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超级新品 30岁以前靠能力30岁以后靠人脉

  • 作者: 刘帮著
  • 出版社: 中国致公出版社
  • 出版时间:2011-09-01
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商品参数
  • 作者: 刘帮著
  • 出版社:中国致公出版社
  • 出版时间:2011-09-01
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 印刷时间:2011-09-01
  • 字数:270
  • 页数:265
  • 开本:16开
  • 装帧:平装
  • ISBN:9787514501049
  • 版权提供:中国致公出版社

商品详情

作者简介

。。。

内容简介

刘帮编著的《30岁以前靠能力30岁以后靠人脉》告诉那些怀揣梦想的 年轻人,30岁之前和30岁之后,追求成功必须走过怎样的路径。希望你在 为明天辛苦奋斗的同时,别忘了花费一点心思,动用一点手段,去经营你 的人脉网。有朝一日,它将成为你一生 宝贵的资源,为你走向事业的顶 峰提供源源不断的助力。
     《30岁以前靠能力30岁以后靠人脉》还告诉你,生活处处都是竞技场 。虽然获得成功者总是极少数,但为成功而苦苦拼搏的却总是大多数。竞 争也许是残忍的,但对社会来说却是 必需的。在残酷的竞争面前, 杰出的人才总会脱颖而出。
    

图书书摘

凯尔文是一家跨国公司的 营业主任,是公司的销售之星、业绩标 兵,手上拥有一批重要的客户资源,工作效率 。去年,营业经理一职 空缺,以凯尔文的表现,显然此职非他莫属了。但结果升上去的却是他的 下属,在资历和业绩上都不如他。
     在公司的董事会上,凯尔文的上司向全体董事解释道:“凯尔文无疑 是部门 好的销售员,可是他太不受同事欢迎,如果提升他,我相信部门 上下从营业主任到茶水阿姨都会因此而辞职。” 实际上,凯尔文在同事眼中是出了名的“难搞”,脾气大,锋芒太露 , 咄咄逼人,自私自利,同事们休想从他那里获得一点益处。即使他自己忙 不过来,也不会将客户交给其他同事。同事向他请教应对客户的经验,他 就以一句“商业秘密”回应,秘书手脚稍慢就要挨他的骂。
     对于下属 他这件事,凯尔文当然深感不满,遂四处张罗另谋高 就,可谁知他的恶名早已传至业界,竟无人敢“收留”他。
     能力强,意味着你在某方面确实有出类拔萃的表现,但倘若以之为傲 人的资本,甚至目中无人,那就是陷入误区了。且不说“寸有所长,尺有 所短”,你并不可能面面俱到,样样占先,而且就现代商业运作的规律而 言,团队精神和团队合作才是事业成功的基础所在。没有同事之间的良好 沟通、没有坚实的凝聚力、没有一个齐心协力的团队,你个人的能力再 强,也不可能独自处理那么多纷繁的事务,而单 匹马地左突右奔,往往 只会导致失败的下场。
     如果说个人能力是基础,比作齿轮的话,那么你的人缘或人脉则仿佛 润滑剂,没有它,齿轮就会被卡住,难以运动,你的能力也就发挥不出 来。而如果润滑良好,齿轮就可以正常运转;如果你的人缘好,在公司有 和睦的同事环境,在社会各行各业都有亲密的朋友,你自然就能无往而不 利。所以,很多时候人缘好甚至比能力强 有用。对于许多管理者来说, 谁都不希望自己的下属是那种恃才傲物、难以容人的“刺头儿”,他们宁 愿使用工作能力稍弱但与同事关系融洽的员工。就团队来说,如此工作反 而 有成效。
     几年前,人们提到智商与情商对于人的成功的影响力时,就提出:智 商对于人的成功的影响力只占20%,而80%在于情商。而在情商的概念 中,主要提到的就是与人交往的能力,换句话说,就是人脉的作用。现代 成功学中,对于能力的定义早已不是单纯的智力和专业能力,综合素质和 综合能力已经为能力界定了新的概念范畴。而在这样的范畴之内,人际交 往的能力和人脉的广阔程度对于人的成功的影响力仍然 大,占三分之 一强。
     能力强,业绩佳,有时难免会有一些自得,这也是人之常情。不过, 如前述案例中的凯尔文先生那样搞得天怒人怨的,却不多见。所以,千万 不要让些许自得遮蔽了你的眼睛,对自己宽容大度,对别人严厉苛刻。事 实上,越是才能卓著的人,如能够充分看到别人的优点和长处,表现出谦 和平等的气度,就越能够得到别人的尊敬和爱戴。
     此外,退一步讲,拥有好人缘,不一定是为了谋求 多的利益,而是 为了避免自己受到他人的潜在攻击,保证自己至少能够拥有一块立足之 地。所以,在努力提高自身能力的时候,千万不要忽略对自己人脉的 关注。P3-4

目录

章 人脉是通往财富和成功的门票
能力强, 要人缘好
沟通人际,成就事业
做大事,人脉不可或缺
“万事不求人”只是痴人说梦
人脉即是财脉,有人缘活得省心
人际没有基础,发展就没有前景
为群体打个“同心结”
如今不是独行侠的时代了
让朋友成为你的帮手
第二章 三十而立:为了明天,厚积人气
为事业积聚雄厚的后备力量
结交关系,贵在广泛
用心结纳精英人士
人情是 优良的种子
让你的人脉可持续发展
有了新朋友,不忘老朋友
与各种人都要保持联络
处处留情播撒友情
精心选择朋友圈子
遇好人学好人
第三章 功成名就 步:先把自己“卖”出去
机会是自己拼来的
改变自卑和不成熟
变强,就是这么自信
要有做大事的“范儿”
塑造人见人爱的社交形象
培养特质,人见人爱
适当夸大自己的能力
要显示出职业生涯品位
提升职场人气指数的九大路径
第四章 艺不压身,年纪轻轻多学本事
没有高学历,一样能成功
一专多长,受用一生
多几套本事多几分竞争力
做事业知识面越宽越好
及时“充电”,让能量取之不竭
充分开动你的脑筋
练就好口才,会谈才能赢
与时俱进,适者生存
第五章 励志要趁早,别等到岁月蹉跎
记住自己的模样,选择自己的人生
学 婆卖瓜的精神
我有个性所以我存在
竞争不需要谦让
要交好运,胆子小了不行
做自己的福星
人贵自助,才有他助
在变化中寻找新的目标
十次嘴动不如一次行动
做工作中的“专情汉”
不向困难低头
败也要败得明白
第六章 发财不是靠蛮力,30岁之前要学会用脑
学会聪明地工作
思考力可以让穷小子变富翁
从问题的反面找答案
新思路才能带来财路
改变命运,先改变头脑
做事不能“一棵树上吊死”
确定自己的财富目标
盯准目标,专心致志
第七章 万丈高楼平地起,30岁以后路 长
没有“两把刀”,别想闯江湖
专注于自己的长项
适合自己的才是 好的
从 底层做起
跟有实力的人“叫板”
不要轻易转行
显示出强烈的事业心
怎样边做边升职
第八章 有贵人相助,人生可以 精彩
贵人荫庇,大事易成
人生 大的幸运就是有贵人提拔
吸引贵人,要有 活儿
选对池塘钓大鱼
谋大事要善结名流
看似无关紧要的联络,其实很重要
与大人物的交往心态要端正
第九章 30岁之后必须“套牢”的几种人际关系
朋友是 稀缺的资源
两小无猜,同学关系 好用
同乡聚会千万不要错过
精通职场人际韬略
用心处好与上司的关系
遇到工作狂主管是你的福气
用好下属,借人成事
与竞争对手搞好关系
精通人际中的80/20法则
第十章 人脉定律:想要有朋友,先要够朋友
以心换心,才算得上朋友
不做自我中心主义者
帮助别人,收获自信
成全别人的好胜心
无论大小事,说了就算数
对别人的秘密守口如瓶
多一个朋友多一条路
编织人脉网要学会用巧劲
冷庙也要常烧香
经常给别人一点好处
第十一章 玩转交际圈:拓展人脉的几大法宝
在圈子里树立口碑
牢记对方的尊姓大名
必要的应酬不能少
善于与人攀谈
扬长避短,赢得好人缘
学会用人情话拨动人性之弦
用真本事吸引别人
重在联络感情
陌生拓展如何避免尴尬的场面
参考书目

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