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全新正版教材-劳动法(2011年版)9787301194386北京大学出版社
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目 录劳动法学试纲出版前言Ⅰ 课程质与课程目标Ⅱ 考核目标Ⅲ 课程内容与考核要求Ⅳ 关于大纲的说明与考核实施要求附录 题型举例后记劳 动 法章 劳动法概述 节 劳动法的概念及调整对象 第二节 劳动法的产生与发展 第三节 国际劳动概况 第四节 劳动法基本原则第二章 劳动法律关系 节 劳动法律关系概述 第二节 劳动者的基本权利 第三节 劳动者的基本义务第三章 就业促进制度 节 就业与就业促进 第二节 就业促进的权利义务主体 第三节 就业促进的主要措施第四章 劳动合同制度 节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的订立、内容和效力 第三节 劳务派遣和非全日制用工 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的解除和终止第五章 集体合同制度 节 集体协商和集体合同概述 第二节 集体合同的订立及内容 第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 第四节 工会第六章 工作时间与休息休制度 节 工作时间制度 第二节 休息休制度 第三节 延长工作时间第七章 工资基准与工资集体协商制度 节 工资基准概述 第二节 工资制度 第三节 工资保障制度 第四节 工资集体协商制度第八章 劳动安全卫生基准制度 节 劳动安全卫生基准概述 第二节 劳动安全基准制度 第三节 劳动卫生基准制度 第四节 特殊劳动保护制度第九章 社会保险法 节 社会保险法概述 第二节 养老保险法律制度 第三节 医疗保险法律制度 第四节 工伤保险法律制度 第五节 失业保险法律制度 第六节 生育保险法律制度第十章 劳动保障监察制度 节 劳动保障监察制度概述 第二节 劳动保障监察机构 第三节 劳动保障监察的实施十章 劳动法律责任 节 劳动法律责任概述 第二节 用人单位违反劳动法的行为及法律责任 第三节 劳动者违反劳动法的行为及法律责任 第四节 劳动服务机构违反劳动法的行为及法律责任 第五节 劳动行政部门及相关主体的法律责任第十二章 劳动争议处理制度 节 劳动争议处理概述 第二节 劳动争议处理的原则 第三节 劳动争议处理机构 第四节 个别劳动争议处理程序 第五节 集体合同争议处理程序主要参考书目后记
郭捷,西北政学学院教授。
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