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全新正版中大管理研究:2015年0卷(2)9787514159134经济科学出版社
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变革型领导与员工建言:建言效能感和领导组织代表的影响
员工工作态度与顾客态度:敬业与服务导向中介作用的实研究
辱虐管理对下属情绪耗竭影响的追踪研究:情绪劳动和同事支持的作用
边界管理风格对家庭友好政策作用效果的影响研究
团队创业导向与资源获取关系研究:团队领导说服力的调节作用
丑闻后企业慈善捐对消费意愿的恢复研究
广东省垂直商务与区域产业集群联动发展分析
我国运输业发展水平与社会物流成本影响关系研究
《中大管理研究(0卷)》主要为集,从我国管理实践的情况出发,利用管理学理论和实研究方法,对我国的管理实践进行研究,并提出建议。《中大管理研究(0卷)》主要为集,从我国管理实践的情况出发,利用管理学理论和实研究方法,对我国的管理实践进行研究,并提出建议。
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