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全新正版管理理论与方法9787567146341上海大学
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章 管理学概述
节 管理的基本问题
第二节 管理与管理学
第三节 管理活动
第二章 管理理论的形成与发展
节 古典管理理论
第二节 行为科学理论
第三节 现代管理理论及发展
第三章 组织变革与文化
节 组织变革概述
第二节 组织文化的内容
第三节 组织文化测量模型
第四章 管理原理与方法
节 管理原理
第二节 管理的行政方法
第三节 管理的法律方法
第四节 管理的教育方法
第五节 管理的技术方法
第五章 质量管理常用方法
节 质量管理概述
第二节 质量管理基本方法
第三节 质量管理常用工具
第六章 计划与目标
节 计划概述
第二节 计划的流程与方法
第三节 目标与目标管理
第七章 组织
节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织结构类型
第八章 领导理论
节 领导概述
第二节 经典领导理论
第三节 领导理论的进展
第九章 控制过程与方法
节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 有效控制
第十章 沟通与谈判
节 沟通概述
第二节 沟通管理
第三节 组织与谈判
十章 激励理论与应用
节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励实务
第十二章 人力资源管理
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理内容
第三节 人力资源演进与发展趋势
参考文献
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