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全新正版大学生职业生涯规划与就业指导9787302553533清华大学
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上篇 大学生职业生涯规划篇
章 概论
节 职业生涯规划的基本概念
第二节 职业生涯规划的目的
第三节 影响大学生职业生涯的因素
第四节 大学生制订职业生涯规划的意义
第五节 制订职业生涯规划对大学生的促进作用
【本章思考与研讨】
第二章 职业生涯发展基本理论
节 特质-因素理论(人-职匹配理论)
第二节 弗鲁姆的择业动机理论
第三节 职业兴趣理论
第四节 职业锚理论
【本章思考与研讨】
第三章 大学学业生活与职业生涯发展
节 大学学业的概念
第二节 大学学业与未来职业生涯发展的关系
第三节 大学学业规划的制订
第四节 利用学校优质学业资源提高自身综合素质
【本章思考与研讨】
第四章 大学后的发展路径选择
节 大学后继续深造
第二节 报考公务员
第三节 事业单位应聘
第四节 企业应聘
第五节 参军入伍
【本章思考与研讨】
第五章 大学生自我认知
节 自我认知概述
第二节 自我认知障碍
第三节 正确自我认知的方法
第四节 自身气质、兴趣、格、能力分析
第五节 职业价值观分析
第六节 职业素质分析
第七节 职业生涯自我测评
【本章思考与研讨】
第六章 大学生职业生涯规划书的撰写
节 制订职业生涯规划的前期准备
第二节 制订职业规划前需要搞清的几个问题
第三节 目标职业的确定
第四节 科学的职业生涯规划所应具备的特征
第五节 制订职业生涯规划的SWOT分析法
第六节 职业生涯规划步骤
第七节 大学生职业生涯规划书的撰写
【本章思考与研讨】
下篇 大学生求职就业与创业篇
第七章 求职就业前期准备
节 求职就业心理障碍
第二节 端正求职就业心态
第三节 收集就业信息
第四节 提高自身综合素质
第五节 落实求职就业计划
【本章思考与研讨】
第八章 大学生求职陷阱的防范
节 大学生求职就业应享有的权利和应履行的义务
第二节 求职信息安全隐患
第三节 大学生就业陷阱成因分析
第四节 如何避免掉入求职陷阱
【本章思考与研讨】
第九章 求职应聘
节 树立正确的职业发展观
第二节 求职择业蓄势待发
第三节 准备自荐材料
第四节 自荐信的撰写
第五节 求职信的撰写
第六节 个人简历的撰写
第七节 投寄材料
第八节 参加笔试
【本章思考与研讨】
第十章 求职面试
节 面试的概念
第二节 面试分类
第三节 面试测评的主要内容
第四节 面试基本礼仪
第五节 面试时的自我介绍
第六节 自我介绍主要内容
第七节 用人单位面试过程常见的问题以及问题解析
第八节 回答问题的技巧
【本章思考与研讨】
十章 就业角色转换与职业适应
节 职场与学校的不同
第二节 大学生与职业人的区别
第三节 打造良好印象
第四节 初入职场的自我调适
第五节 职场遇到挫折时的自我调适
【本章思考与研讨】
第十二章 大学生就业权益保护
节 大学生就业后的主要权利
第二节 就业相关手续
第三节 签订劳动合同
第四节 谨防就业协议书和劳动合同陷阱
第五节 试用期解除劳动合同的条件
第六节 用人单位单方面解除劳动合同需要承担的法律责任
【本章思考与研讨】
第十三章 大学生创业
节 创业基本概念
第二节 创建有效的商业模式
第三节 商业模式创新
第四节 创业形式的选择
第五节 新创企业的发展
第六节 撰写商业计划书(BP)
【本章研讨与分析】
参考文献
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