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全新正版我懂你的职场焦虑9787545466850广东经济
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一 想当个盖世英雄到底有多重要
你的梦想实现了
一个长达40年的信仰
让自己成为一条鲸
二 我们有个共同的征服梦
立一个点赞数多的理想吧
确保你梦想实现的配方
三 别怪我说,你的梦很幼稚
你有让人生“开挂”的标签
风口不是等来的,是你的选择
四 年薪百万的职场人
年薪百万的优质人才是什么样子的
五 学会做梦,但是,别做白日梦
养成“一呼百应”的领导力
五条成就人生的价值观,你占几条
高压晋升,你的五个标准任务
职业素质是你拿七位数薪水的基础
Part 2
一 唯有知识可以面对未来
知识赋能就是让你自带主角光环
知识是看得见的飞机,你打中过
二 面对枝繁叶茂的杂事,你需要极简思维
工作无非分两种
态度无非分两种
睡觉无非分两种
购物无非分两种
掌控工作的配方
三 陪你升级重要的是软实力赋能
职场人的大事
职场人的小事
段位的大事
段位的小事
藏在职场大小事之中的
四 遇上的“猪队友”,如何避免被他们拖垮
“猪队友”与你,谁更可怕
你不应该用的词
你需要敬而远之的三类人
五 怨恨、嫉妒与争锋,如何有效地管理你的情绪
为什么不好的事总会发生
被无视,那是你正在经历蘑菇式成长
负面情绪才是你职场中的敌人
六 和老板做朋友,向上管理的核心是什么
在职场中,找个偶像意义重
向上管理的常规工作
向上管理是一种思想
七 职场人脉王,人际关系必胜的策略是什么
60分、90分、100分
还记得奔跑的阿甘
Part 3
一 角色选择——我的伪装不是为了取悦你
个角色:家长
第二个角色:教练
第三个角色:话务员
个角:服务员
第五个角色:监督员
二 跳槽选择——我的职场我做主
跳槽五步法之一:如何选择对的行业
跳槽五步法之二:如何选择对的人
跳槽五步法之三:如何包装自己
跳槽五步法之四:面试大法
跳槽五步法之五:成功跳槽
三 跟对人、入对行还是进对门
四 职场的准线
Part 4
一 如何把你的青春过成一场盛宴
找到让你心安的人生导师
人生次,就是入职
挥洒你的青春,心怀远方
二 普通人的工作是为了什么
办公室有个戏精,我默默看着你装X
让人念念不忘的故事与的人
那些喝星巴克的人是怎么炼成的
为什么我叫你一定要北上
真是抱歉,大企业没有你想的那么惨
行动是你在职场的
人生曼妙的风景,竟是回归自我
Part 5
一 你可以什么都没有,但你必须要有信仰
除了信仰,我们什么都没有
讲真,你认真做这份工作的样子真
梦想在的地方,冬天都不会冷
回到属于你的地方,那里有你心爱的姑娘
二 找到能闪耀你生命光辉的地方
如果可以,选择从做一名销售开始
拉开人与人之间差距的是职场斗争
活在自己的简历里,还是活在别人嘴里
如何用三个方法获得你的未来
试着去信任每一个人吧
说真话的能力到底有多重要
不知礼,无以立也
从容一点,更优雅一点
后记:不负芳华,不负自己
我只是从你的职场路过
奇妙缘分
附: 101条职场常识
◆前言、文章节选——————————————————————————————
101条职场常识
1.认知之内是常识,认知之外是见识。
2.我无所畏惧,因为我还相信真理!
3.不是不可或缺,而是与众不同。
4.所有耀眼的光芒都需要时间才能被看到。
5.一生只做一件事。
6.每个人生来都应该被认真对待,哪怕这个人一开始很“愚蠢”。
7.你曾挨过的,必将会回来。
8.因为有希望,所以会有勇气抓住每一个不曾出现的精彩瞬间。
9.不管走了多远,都要时不时低头,低头问问自己,当初出发是多么的不容易。
10.如果什么都一成不变,日子过着过着,人也就老了。
11.你越谦卑,别人会认为你越脆弱;你越善良,别人会觉得你越害怕,其实他们错了。
12.值得去的地方,没有捷径;向往的路上,没有悲伤。
13.生活不止有苟且,还有野心和欢欣。
14.所有的勇敢不过是遇到挫败和失落抚慰自己的一剂良药而已。
15.你值得给你自己加点盐,因为弱者本来就很无味。
16.我不害怕失败,我只怕我自己爬不起来。
17.努力一点,再努力一点往上爬,总有你会感激现在的自己。
18.职场不可奢求的事:老板待你如亲子,同事捧你似牡丹,满怀抱负的青葱岁月和激情不 减的你。
19.原谅一切的不公平,原谅所有的打击,因为原谅别人是一种豁达,原谅自己是一种释怀。
20.一个人就要像一支队伍。
21.职场没有尽头,你我狂奔到不能回头。
22.工作没有这么复杂,流血流汗都不要害怕,你敢闯它就敢报答。
.如今的你,看所有功利和浮华,就像看到将来的你,那么浮夸。
24.尊重比傲娇重要,自己的本事比索取重要。
25.内心强大到谦卑,比什么都重要。
本书是一本职场励志书。作者文双拥有多年互联网企业人力资源招聘及管理经验,目前在广州创建有广州老虎科技公司。在本书中,作者结合自己多年工作经验、团队招聘管理心得等,以及自己经历的职场案例,告诉90后的职场新人一条如何从小白到骨干的职场精进之路。
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