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  • 全新正版领导力陷阱9787518961955科学技术文献出版社
    • 作者: (英)乔·欧文(Jo Owen)著著 | (英)乔·欧文(Jo Owen)著编 | (英)乔·欧文(Jo Owen)著译 | (英)乔·欧文(Jo Owen)著绘
    • 出版社: 上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2019-12
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    • 作者: (英)乔·欧文(Jo Owen)著著| (英)乔·欧文(Jo Owen)著编| (英)乔·欧文(Jo Owen)著译| (英)乔·欧文(Jo Owen)著绘
    • 出版社:上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2019-12
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:213000
    • 页数:223
    • 开本:24开
    • ISBN:9787518961955
    • 版权提供:上海科学技术文献出版社
    • 作者:(英)乔·欧文(Jo Owen)著
    • 著:(英)乔·欧文(Jo Owen)著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787518961955
    • 出版社:科学技术文献出版社
    • 开本:24开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-12
    • 页数:223
    • 外部编号:9661006
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    Part 1 我们知道什么是领导力
    陷阱 1? 我们知道什么是领导力 /3
    陷阱 2? 存在的 /6
    陷阱 3? 领导力同你的级别、头衔或职位有关 /10
    陷阱 4? 管理人员就是 /13
    陷阱 5? 知道什么是领导力 /16
    陷阱 6? 创始人就是 /20
    陷阱 7? 领导力具有普遍适用 /
    ?
    Part 2 我们知道做什么
    陷阱 8? 我们知道做什么(1):高层 /29
    陷阱 9? 我们知道做什么(2):你的领导历程 /32
    陷阱 10? 会激励他们的追随者 /35
    陷阱 11? 都善于沟通交流 /39
    陷阱 12? 必须坚决果断 /43
    陷阱 13? 需要制定明确目标 /47
    陷阱 14? 可以建立团队 /50
    陷阱 15? 能够全面了解当前的情况 /54
    ?
    Part 3 我们知道的格和特点
    陷阱 16? 是天生的,不是后天培养的 /61
    陷阱 17? 均拥有愿景 /64
    陷阱 18? 都富有个人魅力 /67
    陷阱 19? 只需要为人诚实 /70
    陷阱 20? 必须勇敢无畏 /74
    陷阱 21? 是在场明的人 /77
    陷阱 22? 秀的都是聪明人 /80
    陷阱 ? 男女的差别很大 /84
    陷阱 24? 精神变态者可以成为 /88
    陷阱 25? 必须通情达理 /91
    陷阱 26? 都是经验丰富的 /96
    ?
    Part 4 我们知道如何获得成功
    陷阱 27? 仅依靠个人优点就能获得成功 /103
    陷阱 28? 只需遵循适者生存理论 /106
    陷阱 29? 你懂什么并不重要,重要的是你认识谁 /110
    陷阱 30? 权力来自你的职位 /114
    陷阱 31? 领导工作必须遵循以往经验 /117
    陷阱 32? 上任后的前 90 天至关重要 /120
    陷阱 33? 你必须做过管理工作才能担任领导职务 /124
    陷阱 34? 体育英雄的经历有于我们发挥领导作用 /127
    陷阱 35? 仅凭读书就可以掌握领导技能 /131
    陷阱 36? 都知道何时应该离任 /134
    ?
    Part 5 我们知道领导力理论
    陷阱 37? 一定可以重塑未来 /141
    陷阱 38? 必须成为服务者 /144
    陷阱 39? 面对任何问题都需要谦逊 /148
    陷阱 40? 需要握紧权力 /151
    陷阱 41? 必须同时具备交易型与转换型领导力 /154
    陷阱 42? 都要拥有真诚领导力 /158
    陷阱 43? 领导工作是一种团队行为 /161
    陷阱 44? 领导工作需要大量金钱 /164
    陷阱 45? 就像茶叶袋 /167
    ?
    Part 6 我们对领导工作的看法
    陷阱 46? 都是孤独的 /173
    陷阱 47? 在任何时候都责无旁贷 /176
    陷阱 48? 身居高位、工作艰辛 /179
    陷阱 49? 会开创新局面 /183
    陷阱 50? 可以真正掌控局面 /186
    陷阱 51? 只有才是正面的榜样 /189
    陷阱 52? 必须人缘好 /192
    陷阱 53? 应该获得奖励 /195
    ?
    Part 7 结论
    陷阱 54? 领导力充满陷阱、流行趋势与理论 /201
    陷阱 55? 可以带领人们实现他们自己无法实现的目标 /204
    陷阱 56? 我们可以明确区分陷阱与现实 /207

    乔·欧文,领导力领域的有名演说家和实践者,埃森哲合伙人。曾供职于100余家优选很好组织,拥有多个行业的工作经历。曾创立过8加慈善机构,其中包括英国优选的生招聘机构——Teach First(以教为先)。乔三度斩获英国特许管理协会(CMI)年度管理类图书金奖,为《金融时报》《财富》《泰晤士报》等媒体供稿。著有书《管理的艺术》(How to Manage)、《优选团队》(Global Team)、《影响的艺术》(How to Influence)和《移动MBA》(Mobile MBA)。他的著作在优选已经出版了100多个版本。


    关于什么是领导力,如何发挥领导力,历来就众说纷纭,然而在诸多的领导力见解中,却不是每一种说法都能经得起推敲。

    《领导力陷阱》的宗旨便是帮人们正确认识领导力,探讨如何更好地掌控领导力。作者以自己40余年的领导经历为依托,借自己20年原创领导力研究成果,从什么是领导力、应该做什么、应该拥有的格和特点、如何获得成功、领导力理论、什么是领导工作这6个角度,逐一分析了56种关于领导力的理论,解析了在领导历程中可能遇到的各种陷阱,并给出了避免陷阱的专业指导。作者认为,通过这些对领导力陷阱的反思,人人都能打造出自己的领导力。


    三次斩获英皇特许管理协会(CMI)年度管理类图书金奖、英国百万书作家、特约专栏作家乔·欧文经典力作

    本书作者乔·欧文是埃森哲合伙人,创立多家慈善机构,有着40年的领导工作经验,是位三度斩获英皇特许管理协会(CMI)年度图书金奖的管理作家,还是《金融时报》《财富》《泰晤士报》、等媒体的特约管理专栏作家,其20多本著作在已经出版了100多个版本。

    ※ 20年原创领导力研究成果,你终结错误认知,精准掌控领导力

    《领导力陷阱》凝结了作者20年原创领导力的研究结果,结合了作者与世界500强高管的合作经验,解构分析了诸多经典商业案例,你终结错误认知,精准掌控领导力。

    ※ 认清56个领导力陷阱,快速提升影响力,激发员工执行力

    本书以具体的理论研究成果和丰富的实践经验为依托,从“什么是领导力”、“的素养”、“如何获得领导力”等6个角度全面解析领导力,真切触及领导力的核心。帮我们摆脱领导力认知陷阱,掌握领导理论和方法,提升影响力。

    ※ 伦敦大学教授、多位知名机构创始人击掌

    务实的方合集和的领导力指南!伦敦大学教授索尼娅·布兰福德、Right to Succeed创始人兼CEO格雷姆·邓肯、Unlocked Graduates创始人兼CEO娜塔莎·波特等击掌!
     

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