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全新正版中国医院领航文化脉动9787209104043山东人民出版社
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序一
序二
序三
前言
章 中国医院领航文化导论
节 中国医院领航文化概要
第二节 五大基元管理方法
第三节 以张家港中心医院为代表的领航文化实践
第二章 中国传统文化与现代医院管理
节 《周易》:天人合一、元亨利贞
第二节 《道德经》:爱民治国、无为而治
第三节 《论语》:仁、义、礼、智、信
第四节 《中庸》:至诚、至圣、至善
第三章 毛思想中的领航文化要素:全心全意为人民服务
节 诚信管理爱民润心
第二节 创新管理爱民治军
第三节 智慧管理利贞为民实事求是
第四节 精细管理爱兵如子无为而治
第五节 系统管理平衡发展
第四章 中国医院领航文化白农天使·心路
节 院长领航文化治院心路
第二节 医生领航文化行医心路
第三节 护士领航文化服务心路
第五章 领航文化名言
节 名言
第二节 中外名人名言
第三节 医圣名言
附录
附录一 中国医院领航人物风采选录
附录二 百家医院领航文化院训名录
附录三 领航工程之歌
主要参考文献
后记
广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态:医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西,其主体是物。医院软文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构,其主体是人。医院硬文化是医院软文化形成和发展的基础;而医院软文化一旦形成则对医院硬文化具有反作用。现在,两者是有机整体,彼此相互制约,又互相转换。狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等,即医院软文化。
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