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全新正版企业间信任与合作9787030562425科学出版社
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目录**篇 绪论篇**章 问题背景及现状分析 4**节 研究背景 4第二节 研究问题 8第二章 逻辑思路与安排 9**节 研究目的 9第二节 研究思路 9第三节 结构安排 11第二篇 理论篇第三章 企业间信任 19**节 企业间信任的研究方法 19第二节 企业间信任的基本问题 21第三节 企业间信任构建的三层次模型 38第四节 企业间信任的产生、消解和修复 40第五节 企业间信任的成本 55本章小结 65第四章 企业间合作 66**节 企业间合作的界定 67第二节 企业间合作的相关研究 69第三节 企业间合作二维模型 75第四节 企业间合作的决策过程 86第五节 企业间合作优势——五力合作模型 89第六节 合作绩效 107本章小结 113第五章 企业间信任与合作基本分析 115**节 企业间合作中信任的来源 115第二节 企业间合作中信任的作用 126第三节 企业间信任与合作的博弈分析 134第四节 企业间信任与合作稳定保持-声誉机制 140本章小结 144第三篇 实篇第六章 企业间信任与合作绩效 149**节 概念界定、理论构建及调研设计 149第二节 数据分析 156本章小结 202第四篇 案例篇第七章 雀巢公司与印度当地企业合作关系的建立 207**节 背景资料 207第二节 案例分析 208第八章 柯达与乐凯合作的深度分析 210**节 背景资料 210第二节 案例分析 211本篇小结 213第五篇 结论篇第九章 全书总结与展望 217**节 主要结论 217第二节 主要贡献 2第三节 不足之处 224第四节 进一步研究的建议 224参考文献 225附录A 240附录B 245附录C 249附录D 253
本书在充分研究中国文化背景条件与企业合作特征基础上,基于网络视角,构建了企业信任形成机制与影响机制理论模型,为分析企业信任影响因素、信任对合作绩效影响提供了通用分析框架。在深入探讨企业信任本质特征基础上,结合中国文化背景建立了情感型信任、关系型信任、计算型信任为内容的企业信任分类体系,明了企业信任分类体系及测度量表的合理及有效,为研究中国情景下企业信任提供了分析与测度工具。
管理科学与工程专业、企业管理专业硕士、博士,同领域研究人员
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