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全新正版大学生职业生涯规划与创业教育9787010168272人民出版社
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章 大学生职业生涯规划概述
节 大学生职业生涯规划
一、大学生职业生涯规划的含义及原则
二、大学生职业生涯规划的内容
三、大学生职业生涯规划的重要
第二节 大学生职业生涯规划的步骤
一、影响大学生职业生涯规划的因素
二、做好大学生职业生涯规划的具体步骤
本章小结
第二章 自我职业测评及定位
节 职业能力测评
一、职业能力的定义
二、职业能力测评的方法
第二节 职业兴趣测评
一、兴趣的含义及分类
二、兴趣对职业生涯规划的影响
三、职业兴趣的类型及相关的职业
第三节 职业格测评
一、格的定义
二、格与职业
第四节 职业倾向
一、职业倾向的定义
二、霍兰德职业倾向测验量表
本章小结
第三章 大学生活与职业准备
节 理认识大学生活
一、大学阶段是人生的重要阶段
二、尽快完成从中学生到大学生的转变
三、如何进行有意义的大学生活
第二节 大学生职业准备
一、身体素质准备
二、知识与能力准备
三、大四学生应为职业做的准备
第三节 大学生职业心理准备及心理调适
一、大学生心理健康的一般要求
二、保持良好的择业心态
三、大学生择业可能出现的心理矛盾及成因
四、学会心理调适和寻求帮
第四节 大学生职业素质准备
一、职业修养
二、团队精神
三、人际关系
四、商务礼仪
本章小结
第四章 求职指导
节 端正求职心态
第二节 获取求职信息
一、就业信息的内容
二、就业信息的搜集
三、就业信息的筛选
第三节 准备自荐材料
一、个人简历
二、求职信
三、求职信举例分析
四、简历和求职信的附件
第四节 面试及其技巧
一、面试的类型
二、面试前的准备
三、面试的技巧
四、面试中的提问
五、求职面试案例解析
六、面试后需要做的工作
第五节 女生求职的特殊技巧
一、女生求职困难的原因
二、女生择业的优势
三、女生求职择业的技巧
本章小结
第五章 大学生职场初涉
节 完成角色转换保持良好心态
一、充分认识学生角色与职业角色的不同
二、实现角色转换
三、在角色转换中容易出现的问题
四、保持良好心态
第二节 珍惜份工作
一、树立良好的形象
二、建立和谐人际关系
三、尽快熟悉工作环境,实现平稳过渡
四、经营同事,与他人友好相处
五、与上司相处
第三节 克服职业挫折
一、职业挫折产生的原因
二、在失败和挫折中成长
三、理对待“跳槽”
第四节 实现岗位突破
一、做好自己
二、得到上司器重,脱颖而出
本章小结
第六章 就业权益及保护
节 常见的侵权行为
一、招聘、面试阶段的主要侵权行为
二、试用期阶段侵权的集中表现
三、工作期间的侵权行为
第二节 高校生基本权益及保护
一、就业协议书的主要内容
二、就业协议书的签订
三、无效协议
四、就业协议的解除
五、就业协议书发生争议的解决途径
六、违约责任
第三节 劳动合同的签订
一、劳动合同的内容
二、签订劳动合同应注意的问题
三、无效合同
四、劳动合同的解除
本章小结
第七章 创业之路
节 创业者的基本特征
一、创业意识的培养
二、创业者的基本素质
第二节 创业实务
一、创业选择
二、创业计划的制定与实施
三、检查
本章小结
第八章 职业发展路径
节 职业设计的特征和意义
一、职业生涯规划现状
二、在职业生涯发展阶段的主要任务
三、职业生涯规划原则
四、职业生涯规划的意义
第二节 的职业选择
一、进行职业生涯选择的现实分析
二、的职业生涯选择——综合因素选择理论
第三节 职业规划方法
一、职业生涯规划方法
二、职业生涯规划技能
本章小结
主要参考文献
后记
当今世界,科技进步日新月异,互联网、云计算、大数据等现代信息技术深刻改变着人类的思维、生产、生活和学方。大学生若想紧跟时代步伐并获得成功,必须及早找准兴趣方向,树立长远目标,做出职业生涯规划。本书充分体现时代、实和操作,多数案例来自学生的真实经历,26个教学模块,内容翔实,自成体系,以方便不同的读者选择使用。全书包括四个部分:一、职业生涯规划篇,讲解自我认知与职业发展、环境与职业规划等;二、就业指导篇,介绍大学生就业心理、求职方法、面试技巧、就业法律政策等;三、创业指导篇,解析自主创业知识能力准备、创业实践等;四、职业发展路径篇,阐述职业规划的特征与方法等内容。
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