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  • 全新正版领导道德9787519900229研究出版社
    • 作者: 鄯爱红著著 | 鄯爱红著编 | 鄯爱红著译 | 鄯爱红著绘
    • 出版社: 研究出版社
    • 出版时间:2016-07-01
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    • 作者: 鄯爱红著著| 鄯爱红著编| 鄯爱红著译| 鄯爱红著绘
    • 出版社:研究出版社
    • 出版时间:2016-07-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 字数:260千字
    • 页数:234
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787519900229
    • 版权提供:研究出版社
    • 作者:鄯爱红著
    • 著:鄯爱红著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:39.80
    • ISBN:9787519900229
    • 出版社:研究出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2017-05-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2016-07-01
    • 页数:234
    • 外部编号:8944359
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    导论   
    一、领导道德的概念   
    二、领导道德的价值   
    三、领导道德的实质   
    四、本书逻辑结构   
    章 政者正也:领导道德概说   
    一、领导道德的概念   
    二、领导道德的特点   
    三、领导道德的作用   
    (一)领导道德对组织的作用   
    (二)领导道德与的成长   
    第二章 优良传统:中国领导伦理的现代启示   
    一、伦理的领导功能   
    (一)为政以德:道德具有治国的功能   
    (二)以德配位:道德具有育吏功能   
    (三)政者正也:道德具有执行功能   
    (四)以吏为师:道德具有引导民心的作用   
    二、领导伦理的内容   
    (一)公忠爱民:领导伦理的道德原则   
    (二)尚贤公正:领导处事的道德规范   
    (三)清勤慎信:领导修养的核心美德   
    (四)尽心知:领导伦理修养   
    三、中国传统领导伦理的特点   
    四、中国传统领导伦理思想的现代启示   
    第三章 人生为何:领导道德信仰   
    一、信仰及其形成   
    二、信仰对的价值   
    三、领导道德信仰的确立   
    第四章 天下为公:领导道德责任   
    一、责任与道德责任   
    二、领导道德责任的三个维度   
    (一)领导道德责任的三个维度   
    (二)领导道德责任的主要特征   
    三、领导道德责任的履行   
    第五章 规矩方圆:领导道德规范   
    一、规范、道德规范与领导道德规范   
    (一)规范与道德规范   
    (二)领导道德规范的功能   
    (三)领导道德规范的作用   
     
    二、领导道德规范的构建   
    (一)领导道德规范的依据   
    (二)领导道德规范的来源   
    (三)领导道德规范的层次   
    三、领导道德规范的内容   
    (一)领导道德理念   
    (二)领导道德义务  
    (三)领导道德法规   
    第六章 礼义廉耻:领导廉洁自律   
    一、廉洁:为政之本   
    (一)廉政:的素质   
    (二)廉政:的道德境界   
    (三)廉政:领导管理的重点   
    二、中国传统廉政道德的内容   
    (一)廉洁从政   
    (二)廉洁用权   
    (三)廉洁修身   
    (四)廉洁齐家   
    三、廉政道德的自律与他律   
    (一)价值观、自律意识和能力   
    (二)监督惩处制度与他律机制   
    (三)内外兼顾:自律与他律的结合   
    第七章 文质彬彬:领导道德形象   
    一、礼仪、道德及其本质   
    (一)礼仪与道德   
    (二)礼仪的本质   
    二、礼仪对领导的作用   
    三、领导礼仪培养   
    四、领导道德形象的塑造   
    (一)仪容仪表  
    (二)公务形象   
    (三)道德形象   
    第八章 有耻且格:领导品德养成   
    一、心行合一:领导品德的特征   
    (一)品德与领导品德   
    (二)领导品德的价值   
    (三)领导品德的特征   
    二、形神统一:领导品德的结构   
    (一)领导品德的形式结构   
    (二)领导品德的内容结构   
    第九章 内外兼修:领导品德养成   
    一、影响领导品德养成的因素   
    (一)个特征   
    (二)行政文化   
    (三)组织制度   
    (四)社会期待   
    二、领导品德养成的外部机制   
    (一)道德约束机制   
     
    (二)道德评价机制   
    (三)道德赏罚机制   
    (四)道德期待机制   
    三、领导品德养成的个体机制   
    (一)识势:遵循规律   
    (二)智慧:寻求平衡   
    (三)敬畏:强化自律   
     

    鄯爱红,中国人民大学哲学博士,北京市委校工商管理(领导科学)教研部主任、教授,中国伦理学会政治伦理专业委员会副主任,北京伦理学会副会长,公务员局特聘教授。主要研究领域为行政伦理学、公务员职业道德与能力建设等。出版《品德论》《行政伦理学》等专著,其中两部获北京市哲学社科很好成果二等奖。在核心报刊发表相关学术一百余篇。主持“当代中国行政伦理实研究”等多项重量和北京市课题。北京市社科理论人才百人工程人选,北京市宣传文化系统“四个一批”人才,百千万人才工程市级人选。


    道德为领导活动提供价值引导、行为规范,是领导人格的直接体现,对领导力的提升至关重要。《领导道德》立足于领导工作现实,以领导力提升为要旨,从领导道德概念及价值入手,总结提炼了中国传统的领导道德思想,讨论了领导道德信念、道德规范、道德选择、道德人格、道德修养等问题。在写作方法上,以俗易懂的语言融汇中外故事典故和制度建设成果,给加强道德修养,提升道德领导力以启示。


    《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践,从领导心理到领导行为,既深入阐述了领导力的本质及其显著特征,又讲究领导影响力的方艺。这套丛书凝聚集体智慧,付出作者艰辛劳动,体系完整,内容丰富新颖,对于开展公务员教育培训需要,有帮。

          ——全国政协委员、行政学院原副院长、行政学院公务员培训研究中心主任、教授    周文彰 

     

       《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义,深切地阐述了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要,以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径,16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方艺,可谓国内*,对于促进中国领导科学事业大发展将会起到重要的作用。             

          ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、行政学院领导科学研究中心主任、教授   刘峰   

     

     

       《中国领导力提升系列丛书》以领导力提升为着力点,目标明确、意境高远、内容丰富、风格清新、时代感现实感强,对于人们全面深入认识领导力,把握领导力发展变革规律,提升组织与个体的领导力,推进各项工作顺利开展,都具有重要实践指导意义和现实应用价值。  

           ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、中国领导人才专业委员会理事长教授   吴江 

     
     

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