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全新靠谱 成为人群中的前5%侯小强9787516834190
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章靠谱:成功的进阶方靠谱,就是不断交付确定如何通过面试快速找到合适的工作找导师是初入职场的件事进入职场,七问自己认领工作任务时,需精准了解这三点如何赢得上级信任管理上级就是形成对上级的影响力靠谱的人,总会被看见如何向老板提升职加薪给员工升职加薪要谨慎老板想让我取代我的上级年终奖金没有预期高怎么办中层领导要上下兼容、左右协同上级安排任务时必须要准确表达员工消极怠工,领导该怎么办如何看一个人可不可用怎么看待“90”后、“00”后的员工不要轻易跳槽学会汇报坏消息远离办公室政治任何事情,都要有始有终做正确的事情远比正确地做事更重要管理要有理、有节、有利什么样的人会成为的管理者保守秘密,是商业成功的关键能一分钟完成的事,就马上去做要花三分之一的时间在调查研究上时间管理的九个原则学会列清单学会求学会远离六种人减少抱怨正确说话的十个技巧学会有效沟通,换位思考被批评的时候不过多解释创业的十条认识第二章认知:人生的进阶法则不断确立和进化的十二条人生原则在不确定的大雾里安全抵达目的地变量思维到底什么样的人容易成功我理想的成功:敬天爱人、自利利他不同的认知,会看到不同的风景认知的,有八个特征认知低的人,总是随机去抓救命稻草不要和认知不同的人辩解市场永远是正确的做一个理的主义者做一个现实主义者人生需要做好的五件事人生的加减乘除想“躺平”,要先想到梦醒之后让人疲于奔命的“精益求精”尽心尽力,对自己负责……
"侯小强 历任新浪副总编辑、起点中文网董事长、盛大文学首席执行官、金影科技董事长等职,先后被誉为中国社交媒体先驱、IP人。其拥有知识产权的所有IP均有不俗市场表现,并两获奥斯卡提名。先后获得中版权业风云人物,全国广播电视和网络视听行业领军人物,上海工商业领军人物、上海五四青年奖章,中关村文化产业新领军者,G杂志、新周刊、中国新闻周刊“年度影响力人物”,《财经周刊》《环球企业家》等杂志年度企业家等殊荣。"
"在《靠谱》这本书里,侯小强用通俗易懂的语句和生动有趣的故事,来化解我们工作和生活中随处都有可能遇到的一个个小问题。随着时间的积累,用智慧和坚持把自己磨炼成一个“靠谱”的人。 ——俞敏洪 新东方教育科技集团董事长 我们都希望遇见靠谱的客户,交到靠谱的朋友。那么,我们怎么成为靠谱的人呢?侯总在《靠谱》中分享了132个自我进阶的方法,你实现突围,成为靠谱的人。 ——樊登 樊登读书APP首席内容官 一时靠谱很容易,一直靠谱却很难,侯总就是那种靠谱到底的人。他的话有一股让人信服的力量,他的经验令人惊叹更值得借鉴。和他共事会进步很快,读他的书能重塑自我、蜕变成长。 ——李柘远 书作家、哈耶鲁双学霸"
"起点中文前董事长、一手打造、国民级IP操盘手——侯小强的心血之作 做人靠谱,就是优选的能力;做事靠谱,就是优选的情商 别再躺平和摆烂,快做个靠谱的人 你成为人群中的前5% 俞敏洪、樊登、李柘远诚意"
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