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音像正确经营 松下幸之与德鲁克(日)渡边祐介
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总 序 儒家思想、日本商道与松下幸之译者序 从美国式管理和日本式管理思考中国式管理前 言章 两位开辟经营哲学的世纪巨人1经营需要人类观2如何活出令自己满意的人生2经营哲学:经营3组织创新:西方联邦分权制和东方事业部制7经历战争:从人生观到人类观10思考:个人的社会存在价值12管理的意义:具有普遍15观察万物,保持思考16思想溯源:实践和思考20东西方碰撞:没能实现的巨头会晤20“发现”管理:德鲁克的世纪功勋22反希特勒意识:“经济人”概念的崩塌从美国新天地启程:公司的意义25五重身份:企业家的多个角色27人生波澜万丈,磨炼哲学心29曲折命运孕育伟大思想29原生家庭的思想熏陶31超学者奠定思想根基34时代巨变,闪现洞察36家庭际遇:人生无常,投机风险39身边的劳苦人:社会担当,热心公益42前辈实业家:在商言商与商业胸襟44形成经营哲学的必要条件47富有挑战欲的人格48通过自我反思思考“个体的存在”49抓住机缘巧合的能力51不要照搬照抄:经营哲学是一种思维的标尺53第2章 力成功的工作观55工作是人生的意义56工作是人类的天56专注:从建立到发挥自己的优势59作为“人”的成功:发挥天赋61职业与天赋匹配63德鲁克:持续地反馈分析,发现自己的优势63松下幸之:宿命论与天赋论并存65体会工作的妙趣67成为能士70胜任工作:积累习惯能力70热情、诚意、真挚72用报告—联络—商量赢得信任74领导力是工作,也是人格魅力77正确决策:定义目标+现场主义,素直心+兼听81分公私、辨善恶,值得信赖84消除倦怠,开启第二人生86享受工作的一生86人人都是知识工作者87第二人生:创造成果,贡献社会89第3章 经营管理的共同价值93德鲁克:企业家存在的社会价值94企业家群体的社会存在94……
从孩童时代开始,经历了波澜万丈的人生之后,德鲁克和松下幸之分别确立了自身作为20世纪具有代表的学者、实业家的地位。在本书中,通过对比两位巨人的人生,作者发现了他们关于“工作”“创新”“作为企业家的使命”等内容的共通思想。德鲁克和松下幸之都主张经营管理具有普遍,如果每个人都像企业家和经营者那般自觉,就可以通过积累知识技术和提升人格修养来改变自己的生活方式。本书是了解德鲁克和松下幸之的思想的入门书,也是想实“真正的成功”的现代商务人士的书。
了解松下幸之 与德鲁克思想的入门书
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