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  • 音像人气心理学(精)(日)内田雅章|译者:赵萍
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    • 作者: (日)内田雅章|译者:赵萍著 | (日)内田雅章|译者:赵萍编 | (日)内田雅章|译者:赵萍译 | (日)内田雅章|译者:赵萍绘
    • 出版社: 北京联合出版社
    • 出版时间:2016-12-01
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    • 作者: (日)内田雅章|译者:赵萍著| (日)内田雅章|译者:赵萍编| (日)内田雅章|译者:赵萍译| (日)内田雅章|译者:赵萍绘
    • 出版社:北京联合出版社
    • 出版时间:2016-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-12-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787550285781
    • 版权提供:北京联合出版社
    • 作者:(日)内田雅章|译者:赵萍
    • 著:(日)内田雅章|译者:赵萍
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:36.00
    • ISBN:9787550285781
    • 出版社:北京联合
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2016-12-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-12-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:3663576
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    前言
    章 人气养成 从心开始
    ·别让抵触情绪害了你
    ·新人的生存指南
    ·超前焦虑症候群
    ·让你人气暴增的礼物
    ·不做舆论的“奴隶”
    ·不标价不等于免费
    ·让你的承诺有分量
    ·恰当地表达喜怒哀乐
    ·无论如何,让别人记住你
    ·高手都在用的心理武器
    第2章 如何成为职场人气王
    ·做一个合格的“侦查员”
    ·把集体活动变成个人展台
    ·“报、联、相”沟通术
    ·如何在倾听中赢得好感
    ·公司舆论是隐形领导力
    ·你以为吃饭是小事 ·饭桌上的关系术
    ·如何获得女同事的青睐
    ·欠什么也别欠人情
    ·拒绝做“应声虫”
    ·要效率,也要程序
    ·让内部资源自上而下流动
    ·职场女如何打赢心理战
    第3章 无往不利的高效能搭讪术
    ·夸张地表达喜悦之情
    ·搭讪中的心理策略
    ·制造机会“求关注”
    ·为什么要买当地特产
    ·出差时如何维护关系网
    ·攒人气就是要拼耐力
    ·别以为邮件只是邮件
    ·怎样谈钱不伤感情
    第4章 搞定大人物的“必杀技”
    ·保持“向前,再向前”的精神
    ·脸皮可以再厚一点
    ·如何打理第二张脸——名片
    ·准备一个的胃
    ·立竿见影的“三段式进攻”
    ·半径2.5 米的关系力
    ·如何巧用目光获得“预约”
    ·你要有发掘隐藏关系的能力
    ·做提问的人
    ·行动起来,任何时候都不晚
    ·“胜负服”的魔力
    第5章 为什么有人走到哪里都受欢迎
    ·人气不是“宅”出来的
    ·如何避免成为“公敌”
    ·在同一群人中扮演固定角色
    ·学会让陌生人为自己加分
    ·和客户“穿一条裤子”
    ·让消费更有人情味儿
    ·把自己伪装成常客
    ·和难搞的人“共处一室”
    ·不要贪恋赌场上的气
    ·除了工作,咱再聊点别的
    第6章 怎样把偶遇变成机遇
    ·人气能创造多少利润
    ·“这一刻”就是时机
    ·走进强者的世界
    ·赢家不会错过任何机遇
    ·成功者都是十足的冒险家
    ·珍惜“一期一会”的缘分
    ·让自己持续“升值”

    内田雅章,日本首席人际关系构筑师,于早稻田大学商学院。曾就职于三菱东京UFJ银行,2000年从银行辞职后,曾经营过便当店、俱乐部,2004年创立株式会社就职课,主要为大学生及新员工提供以人际关系为中心的实用心理学指导,被誉为“日本搭讪教父”。 2014年6月,内田雅章又创立了株式会社TOPCONNECT,并担任董事长。目前,他还身兼日本的求职en-japan顾问等职务。主要作品有《人气心理学》《搭讪力入门:如何成为不平凡的人》《怎样在1分钟内签下1亿日元的合约》《逆转内定术》等书。

    别让抵触情绪害了你你会无端讨厌一个人吗?不管他干什么、说什么,你都觉得“无聊透顶”、“矫揉造作”、“神经兮兮”。你不想和他有任何往来,甚至只要听到有关他的事,就会露出嫌恶或不屑的表情。有时,你自己也
    很困惑,对方并没有做什么出格的事,为什么会这么讨厌他呢?
    很多时候,我们排斥一个人、一件事,连自己都不知道究竟为什么,但有一点是可以肯定的,即这种没来由的抵触情绪将阻碍我们用理的目光去审视周围的人和事。这是人际交往的大忌,也是年轻人必须克服的心理难关。
    当抵触情绪积累到一定程度时,会被有意无意地表现出来,对方自然也能感觉到。毫无疑问,这将使两人的关系恶化,因为面对袭来的恶意,一般人都会以恶相迎。两恶相撞,自然谁都不痛快。
    其实,讨厌一个人是件百害而无一利的事。当我们讨厌别人时,承受这种精神压力的还不是自己?何况,如果讨厌的那个人是客户或上司,就算有千万个不愿意,不也得着头皮笑脸相迎?诚然,谁都有喜欢谁和不喜欢谁的权利,关键是怎么做对自己更有利。在竞争激烈的现代社会,如果无法保和那个“无论如何也喜欢不起来”的人老死不相往来,那就试着消除抵触情绪。
    首先,强迫自己萌生积极的情感,抛弃“难以接受”的偏见。当我们对某个人、某件事产生偏见或者抵触时,如果不能获得一些积极的暗示和鼓励,是很难扭转已有的认识的。所以,跟自己做一个约定,即“在发现对方一个缺点时,也要找到对方的一个优点”。如果始终觉得“难以接受”、“难以理解”,不妨听听对对方有好感的人是怎么评价的。总之,看到对方的优点,有于萌生积极情绪,更好地接受对方。
    我的一位中国朋友不吃生鱼片,不管我怎么努力,都无法说服他哪怕只尝一片。他的理由是:“就是觉得难以接受。”有一回,我偷偷把生鱼片卷进紫菜卷,他毫不知情,还夸我做的东西好吃。然后,我向他坦白了这个“小阴谋”,并笑道:“其实没那么难以接受吧?”从那之后,那位朋友开始试着品尝一直以来无故排斥的食物。
    和人相处也是一样的道理,如果始终抱着“难以接受”的心态,是无法真正接受一个人的。
    其次,增加接触的机会,扭转片面的印象。在一
    个班级或一个公司,我们容易对跟自己坐得比较近的人、话说比较多的人产生好感。即使印象不是特别好,但通过反复接触之后,我们会渐渐形成对一个人较为客观和全面的评价,从而减弱初产生的片面的厌恶感。这就是心理学上的“纯粹接触效应”(mereexposureeffect)。
    ,控制情绪,换位思考。不懂得操控情绪,就会被情绪所操控。因此,把“冷静”作为人生必修课,做自己的情绪管理专家,学会包容、理解和关爱。只有这样,当遇到矛盾时,才能站在对方的角度去思考。
    上大学的时候,住在隔壁的人经常很晚才回家,有时洗衣机的声音吵得我无法休息。我很恼火,也找他谈过,但没有效果,后来静下心来想:“其实他上夜班很辛苦,或许白天我洗衣服的时候,也吵到他休息了吧?”早上,我在阳台上晾衣服,看到他皱着眉走出来,于是笑着说:“真是不好意思,打扰到你了吧?
    我以后会注意的,尽量下午再洗。”那以后,只要过了晚上11点,我就很少听到洗衣机的噪声。
    建立关系、凝聚人气的过程,就是与人接触、相处、磨合的过程。只有消除偏见、主动靠近,才能以更开放的心去容纳别人,对方也才会投桃报李。而“走到哪里都受欢迎”的气,就是从“不讨厌对方”和“不被对方讨厌”开始的。P10-12

    内田雅章著的《人气心理学》是日本堂吉诃德、光通信、H.I.S、优衣库等各大企业送给员工的本关系书。 不用搜肠刮肚,不用绞尽脑汁,只需一本书,让你发挥超强大的个人气场,掌握超实用的沟通技巧,整合超优质的人际资源,成为心理博弈中的赢家! 日本搭讪教父、首席人际关系构筑师内田雅章诚意之作,《日经WOMAN》杂志、《朝日新闻》、东京电视台倾情!

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