孙健敏,北京师范大学心理学博士,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师。2009-2015年担任中国人民大学心理学系创系系主任,带领同事们构建了心理学系的基本框架和教学科研体系。中国社会心理学会常务理事,中国心理学会社会心理学专业委员会委员,靠前应用心理学会、靠前跨文化心理学会、亚洲社会心理学会、美国管理学会会员。中宣部和马列工程重点教材《组织行为学》席专。先后承担自然科学、社会科学项目等多项。发表中英文近百篇,出版《组织行为学》《人力资源管理》《人力资源测评理论与技术》等著作多部。从1990年代中期开始,把心理学原理应用于企业管理的教学、研究和咨询,受到社会的高度评价。与同事们一起,创建了我国个人力资源管理专业硕士和博士点。担任《亚洲社会心理学杂志》(Asian Journal of So Psychology)、《商业和心理学杂志》(Journal of Business and Psychology)、《管理心理学杂志》 (Journal of Managerial Psychology)等多种英文期刊的编委。