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  • 音像管理学张玉利 主编
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    • 作者: 张玉利 主编著 | 张玉利 主编编 | 张玉利 主编译 | 张玉利 主编绘
    • 出版社: 南开大学出版社
    • 出版时间:2013-12-01
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    • 作者: 张玉利 主编著| 张玉利 主编编| 张玉利 主编译| 张玉利 主编绘
    • 出版社:南开大学出版社
    • 出版时间:2013-12-01
    • 版次:3
    • 印次:22
    • 字数:406000
    • 页数:342
    • 开本:16开
    • ISBN:9787310043545
    • 版权提供:南开大学出版社
    • 作者:张玉利 主编
    • 著:张玉利 主编
    • 装帧:平装
    • 印次:22
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787310043545
    • 出版社:南开大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2013-12-01
    • 页数:342
    • 外部编号:1201575116
    • 版次:3
    • 成品尺寸:暂无

    现代管理书库·教材系列修订版总序
    第3版前言
    章管理与管理者
    节 管理实践
    第二节 管理者的工作
    第三节 管理思想
    第二章管理理论与实践的侧重点
    节 侧重于提高效率的主题
    第二节 侧重于效果的主题
    第三节 侧重于人的主题
    第三章组织目标
    节 组织目标的特征及目标描述
    第二节 组织目标体系
    第三节 目标管理
    第四节 组织使命
    第四章环境分析
    节 组织与环境
    第二节 组织环境及环境因素的层次分解
    第三节 环境分析的程序及膏用方法
    第五章决策
    节决策原理
    第二节 决策过程
    第三节 决策方法
    第四节 程序化决策和非程序化决策
    第五节 个体决策和群体决策
    第六章计划
    节 计划的构成与作用
    第二节 日常运营工作计划
    第三节 项目管理
    第四节 标杆瞄准
    第七章组织设计与组织结构
    节 组织与组织设计
    第二节 组织设计的影响因素
    第三节 组织设计的主要内容
    第四节 职权设计
    第五节 典型的组织结构
    第八章人员配备与团队建设
    节 人员配备
    第二节 团队管理
    第三节 有效沟通
    第九章激励
    节 激励的内涵
    第二节 内容型激励模型
    第三节 过程型激励模型
    第十章领导理论与领导方式
    节 领导和领导权力
    第二节 领导理论及其研究
    第三节 人设理论
    十章控制工作基础
    节 管理控制及其功能
    第二节 有效控制的基本特征
    第三节 控制工作过程
    第四节 控制工作的类型
    第十二章绩效评价
    节 绩效评价概述
    第二节 绩效评价的主要工作内容
    第三节 质量管理
    第四节 平衡计分卡
    第十三章组织变革与创新
    节 组织变革的内容与过程
    第二节 组织变革的动力与阻力
    第三节 创新及其创新模式
    第四节 创新过程
    第五节 促进组织变革与创新
    附录

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