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  • 正版 的绵羊+深度工作2册书卡尔)威廉自我实现励志成功 书籍职场励志 成功励志职场性格习惯团队企业管理逻辑
  • 的绵羊+深度工作
    • 作者: 威廉●德雷谢维奇著
    • 出版社: 九州出版社
    • 出版时间:2016年5月
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  • 商品参数
    • 作者: 威廉●德雷谢维奇著
    • 出版社:九州出版社
    • 出版时间:2016年5月
    • 开本:16开
    • ISBN:9787510842252
    • 版权提供:九州出版社

    商品信息:

    总书名:的绵羊+深度工作(2册)


    单本书名 书号


    深度工作ISBN:9787210093213


    的绵羊ISBN:9787510842252

    内容介绍:《的绵羊》

    2008年,在常春藤盟校待了24年之后,耶鲁大学教授威廉·德雷谢维奇决定辞去自己的终身教职,离开这所常春藤名校。之所以这么做,是因为他感觉当前的美国精英教育已经陷入了误区,这套系统下培养出来的学生大都聪明,有天分,斗志昂扬,但同时又充满焦虑、胆小怕事,对未来一片茫然,极度缺乏目标感:他们被包裹在一个巨大的 泡泡里,所有人都在老实巴交地向着同一个方向前进。他们非常擅于解决手头的问题,却不知道为什么要解决这些问题。

    在即将辞去耶鲁教职之际,他发表了一篇文章《精英教育的劣势》来讨论这些问题。让他万万没想到的是,几周之内,它的阅读量就超过了10万次(后来的累计阅读量超过了100万次)。很明显,这篇文章触动了很多人的神经。

    从那之后,他开始应邀到美国各地的大学发表演讲,跟学生们交流,回答他们的问题,也向他们请教了许多问题,并倾听和了解了他们的答案。这本书就是他对这段经历的思考和总结。

    在本书当中,作者德雷谢维奇历数哈佛、耶鲁、普林斯顿等常春藤学校学生的“数宗罪”:过于自信却输不起;朋友圈同质化,固步自封;思维僵硬,与社会脱节,缺乏“常识性聪明”等,并提出“读藤校远不如读公立大学,学校更重视教育、教学方法也更灵活、更前沿”等观点,他还进一步指出,虽然这些藤校外表上有特色,但在内里,都是“失去了灵魂的地方”。很多在藤校就读的学生没有使命和目标感,自我膨胀、自我中心、自以为是。而相比之下,那些没有这些标签的人,却能在人生道路上攻城掠地,在各方面成就自己。而有一些藤校生一辈子更大的成就,可能只是上过某藤校。

    本书自2015年5月上市以来,在美国社会引起广泛争议,迅速成为《纽约时报》、《新和》、《洛杉矶时报》等各大媒体追捧的话题,在国内也得到了南方周末、凤凰卫视、澎湃新闻网、环球时报、外滩画报等媒体的报道。

    目录:

    前·言 … 01

    第一部分·的绵羊

    第1章·那些头顶光环的年轻人 …002

    第2章·“哈耶普”的上位史 …022

    第3章·“天才”背后的“魔鬼”式训练 …036

    第4章·名校是如何运行的 …054

    第二部分·自我

    第5章·大学的使命…070

    第6章·创建自己的生活…081

    第7章·聪明人的道德和责任…121

    第三部分 我们到底应该在大学里得到什么?

    第8章·博雅教育与人文经典…138

    第9章·教师的本职与学生最核心的能力…160

    第10章 ·隐藏的常春藤…175

    第四部分·社会

    第11章·看不见的“ 堡垒”…186

    第12章·精英教育的自我救赎…204

    致谢…222

    作者介绍:

    威廉·德雷谢维奇(William Deresiewicz),毕业于哥伦比亚大学,在耶鲁大学担任过10年英文教授,在哥伦比亚大学担任过5年研究生导师。他的文章《精英教育的劣势》(The Disadvantage of an Elite Education)在网络上点击率超过100万次。除了经常应邀在各个大学发表演讲之外,他还是一名颇有影响力的文学评论家,其文章经常出现在《纽约时报》、《大西洋月刊》、《国家》、《新和》上。

    策划人&译者 简介

    林杰,16岁赴美留学,获得康奈大学工程学学位和哥伦比亚大学教育硕士学位。为了坚持追随自己的热爱,投身教育事业,曾担任康奈尔大学校友面世招生官,并在美国两所百年寄宿高中从事招生录取、教学及管理工作,同时担任击剑教练。林老师目前从事中美教育交流工作,专注中美留学和国际学校的办学。

    在线试读:

    但让我万万没想到的是,文章一经发表,就立刻像病毒一般传播开来。几周之内,它的阅读量就超过了10万次(后来的累计阅读量超过了100万次)。很明显,这篇文章触动了很多人的神经。人们发现,这并不只是某位离职教授在发牢骚。从我收到的海量电子邮件来看(其中绝大部分来自正在学校就读或者刚刚毕业的学生),我的文章引起了当今这些年轻的天之骄子们的广泛鸣。他们感觉自己了,当前的教育系统没有让他们接受任何有意义的教育,它灌输给他们一套他们排斥却又无法摆脱的价值观,同时却又没能给他们提供足够的训练,帮助他们构建自己的未来。

    从那之后,我应邀到美国各地的大学发表演讲,跟学生们交流,回答他们的问题,也向他们请教了许多问题,并倾听和了解他们的答案。这个过程本身就是对我的一次再教育,这本书就是我对这段经历的思考和总结。在可能的情况下,我会尽量引用他们的原话,但书中的每一页都渗透了我的思考,即我对大家需要思考什么以及想要思考什么的总结。如今市场上关于高等教育的书可谓汗牛充栋,但据我所知,直接面向学生的书屈指可数,能够说出他们心声的书,更是凤毛麟角。

    本书一分四个部分:第一部分,我讨论了美国精英教育系统本身,我把它简称为“一个强迫你选择是学习还是成功的系统”。教育是社会表达价值观的一种方式,也是社会传递其价值观的方式。虽然我经常批判那些挤到重点学校的孩子们,但我真正批判的是,强迫孩子们这么做的大人。

    第二部分,我会阐述现在的学生们应该如何做,才能摆脱这个系统。我会谈论学生们应该在大学里做什么,应该如何找到一条完全不同的人生道路,“成为一名真正的”究竟意味着什么等话题。

    第三部分,我会进一步展开这个话题,详细讨论人文教育的意义、人文科学的价值以及为什么我们需要真正尽心的老师和小班授课等。虽然我也会指出年轻人该去哪儿,但我主要还是要说说他们为什么要那么做。

    第四部分,我又把话题拉回到更大的社会问题。我们的整个教育系统的主要功能就是培养领导阶层,也就是所谓的精英阶层——他们会运营各种机构、机关和公司。他们运营得怎么样呢?从目前的情况来看,并不是太好。我们今天对孩子所做的一切,以后都会回到我们自己身上。在我看来,我们早该重新思考、改造和逆转我们的整个精英教育系统了。

    最后澄清一下我所说的“精英”这个词。现在这个词经常被人们用来指自由主义者、知识分子或任何反对比尔·奥雷利的反义词,但在本书当中,我用“精英”指代那些占据社会上层位置的人,既指保守分子,又指自由主义者,既包括商务人士,也包括职业人士,既包括上层人士,也包括中产阶级上层——比如说企业经理、各种奖项获得者以及所有进入重点学校并运营各种机构来满足自我利益的人。此外本书也为当前统治阶级勾勒出了一幅清晰的画像——很明显,他们退出历史舞台的时候已经到了。

    内容介绍:《深度工作》

    随时随地收发电子邮件、一个接一个地参加大小 会议、在即时通讯软件的尖叫中手忙脚乱、在繁杂的 多线程工作中不断地切换注意力……你看起来非常忙 碌,甚至在不自觉地享受这种忙碌,但你的忙碌真的 能转化为生产能力吗? 《深度工作》作者、麻省理工学院计算机博士卡 尔·纽波特,尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相 ——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此 类浮浅事务上,而这些工作不仅产出的价值有限,还 会永久性地损害人们深度工作的能力! 作者创立的“深度工作”概念,其含义为在无干 扰的状态下进行专注的职业活动,使个人的认知能力 达到极限。而正因为当前社会深度工作能力的日益稀 缺,其与经济成功的关系也变得日渐紧密起来。本书 的所有讨论也围绕“深度工作”而展开,全书分为 两部分:在第一部分中,作者从神经科学、心理学、 哲学等角度,客观地分析了在新经济形势下实现深度 工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活 中践行深度工作的具体策略,如将深度工作纳入日常 工作进程、提高大脑的深度思维能力、远离社交网络 等。 作者还强调,深度工作不是一项过时的技能,而 是将人们从技术垄断导致的精神异化状态中解救出来 的良药。在当前这个以网络为中心的浮浅信息时代, 倡导深度工作无异于呼唤一种匠人精神的回归。

    目录:

    前言

    **部分 理论

    第1章 深度工作是有价值的

    **技术工人

    **明星

    所有者

    如何在新经济形势下成为赢家

    深度工作帮助你迅速掌握困难的事物

    深度工作有助于精英级产出的实现

    杰克·多西是怎么回事?

    第2章 深度工作是少见的

    度量的黑洞

    *小阻力原则

    忙碌代表生产能力

    对互联网的顶礼膜拜

    对生意来讲是坏事,对个人来讲是好事

    第3章 深度工作是有意义的

    从神经学角度论证深度

    从心理学角度论证深度

    从哲学角度论证深度

    深度智人

    第二部分 准则

    准则1 工作要深入

    选定你的深度哲学

    禁欲主义哲学(Monastic Philosophy)的深度工作日程安排

    哲学(Bimodal Philosophy)的深度工作日程安排

    节奏哲学(Rhythmic Philosophy)的深度工作日程安排

    新闻记者哲学(Journalistic Philosophy)的深度工作日程安排

    习惯化

    要有大手笔

    不要独自工作

    像经商一样执行

    原则1:关注点放到**重要的事情上

    原则2:抓住**性指标

    原则3:准备一个醒目的计分板

    原则4:定期问责

    图安逸

    原因1:安逸时光有助于提升洞察力

    原因2:安逸时光有利于补充深度工作所需的能量

    原因3:晚间安逸时光里放下的工作往往没有那么重要

    准则2 拥抱无聊

    不要不断分心,而要不断专注

    像罗斯福一样工作

    有成果的冥想

    建议1:小心分心和原地打转

    建议2:组织你的深度思考

    记住一副牌

    准则3 远离社交媒体

    在你的网络使用习惯中采用关键少数法则

    戒掉社交媒体

    不要用网络来消遣

    准则4 摒弃浮浅

    **的每一分钟都要做好计划

    定量分析每一项活动的深度

    向老板申请浮浅工作预算

    5点半之前结束工作

    变得不容易联系到

    贴士1:让发电子邮件给你的人做*多工作

    贴士2:收发电子邮件的时候做*多工作

    贴士3:不要回复

    结论

    注释

    作者介绍:

    卡尔·纽波特(Cal Newport),麻省理工学院计算机科学博士,乔治城大学计算机科学副教授,热卖书作家。

    他还是一位人气博主,创办了在美国广受欢迎的“学习黑客”,致力于为大家破解工作和学习领域的成功模式。

    纽波特还著有《如何在大学里脱颖而出》《如何成为尖子生》《很好到不能被忽视》等热卖作品

     

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