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  • 正版新书]复杂思维 8大原则打造职场多维竞争力罗家德,万怡97875
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    • 作者: 罗家德,万怡著 | 罗家德,万怡编 | 罗家德,万怡译 | 罗家德,万怡绘
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2022-07-01
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    • 作者: 罗家德,万怡著| 罗家德,万怡编| 罗家德,万怡译| 罗家德,万怡绘
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2022-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:165000
    • 页数:280
    • 开本:32开
    • ISBN:9787521744651
    • 版权提供:中信出版社
    • 作者:罗家德,万怡
    • 著:罗家德,万怡
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59
    • ISBN:9787521744651
    • 出版社:中信出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-07-01
    • 页数:280
    • 外部编号:党庄B141924
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    推荐序一 一本“触手可及”的复杂科学之作

    推荐序二 以复杂系统的视角求解组织管理的问题

    推荐序三 复杂思想的文化密码

    引言

    第一章 什么是复杂思维

    复杂性科学的发展历程

    莫兰的复杂哲学

    第二章 以复杂思维看世界

    拥抱不确定性

    复杂时代的职场问题

    重新理解“成功”

    第三章 不确定性中的确定性

    “失控”的时代

    “意外”的幸运

    用自己的方式发光

    远离“个人英雄主义”

    第四章 于多元人脉中观势与待势

    ……

    罗家德:清华大学社会科学学院与公共管理学院合聘教授、博士生导师,于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域为社会网络和经济社会学,拥有经济学背景的社会学家,善于用复杂网络阐述信息时代的底层逻辑。清华大学社会网络研究中心主任、清华大学计算社会科学与国家治理实验室社会学组学科带头人(Principle Investigator)、中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席。致力于社会网理论研究——大数据中的社会网分析、自组织过程研究,并将中国社会的“关系”“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。
    主要著作:
    《中国人的信任游戏》
    《社会网分析讲义》
    《云村重建纪事》
    《复杂——信息时代的连接、机会与布局》
    《中国治理——中国人复杂思维的9大原则》
    《复杂治理——个人和组织的进化法则》

    万怡:清华大学社会学系博士候选人,研究方向为组织社会学、社会网络、社区治理。

    *清华教授罗家德多年研究复杂系统全新成果
    *樊登、席酉民、陈春花、段永朝诚意推荐
    *张江、段永朝倾情作序
    *透过复杂直抵本质的思维方式,帮助职场人士解决普遍难题:
    个体在裁员风潮下如何破局?
    如何避免职场中的无效“内卷”和“躺平”思维?
    如何克服职场中的“社交恐惧症”?
    如何破解大行其道的“成功学”误导?
    做好的职业规划如何顺利达成?
    …… ……
    *作为一套重要的思维工具,将复杂思维运用在职场,可帮助读者在拥抱不确定性的基础上,正确地看待关系、人脉、圈子,以应对环境变化,适应组织发展,发挥自身能力,用好手中资源,找到成功规律。
    *本书通过复杂思维这一重要思维工具,结合学术观点、历史事实和时事热点,层层分析职场问题,剖析个人和组织发展的底层逻辑,通过8大原则给出切实可行的实践方案,帮助职场人士打造多维竞争力。


    个体在裁员风潮下如何破局?
    如何避免无效“内卷”和“躺平”?
    如何克服职场中的“社交恐惧症”?
    如何破解大行其道的“成功学”误导?
    如何顺利达成做好的职业规划?

    当今社会充斥着不确定性,“黑天鹅”乱飞,“灰犀牛”乱跑,职场人士同样因复杂社会情境陷入迷茫与焦虑。过去人们针对旧环境总结出的简单规律、职场守则早已无法匹配今日所需,基于此,这本书通过复杂思维这一重要思维工具,结合学术观点、历史事实和时事热点,层层分析职场问题,剖析个人和组织发展的底层逻辑,通过8大原则给出切实可行的实践方案,帮助职场人士打造多维竞争力。
    作者认为,复杂思维是一个看待万事万物的哲学视角,将其运用在职场中,可帮助读者在拥抱不确定性的基础上,正确地看待关系、人脉、圈子,以应对环境变化,适应组织发展,发挥自身能力,用好手中资源,找到成功规律。


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