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正版新书]交通运输行业职业培训与实践邢智强 谢明9787568231039
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第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出和研究目的
1.3 国内外研究现状分析
1.4 研究内容与研究方法
1.5 研究的特色及创新点
第2章 交通运输行业职业培训的理论和基础
2.1 交通运输行业职业培训涉及的相关理论
2.2 交通运输行业培训模式改革的背景与理论
2.2.1 培训模式改革的背景
2.2.2 培训的理论基础
2.2.3 就业与再就业培训运作体系
2.3 培训与就业的概念和主要政策
2.3.1 培训与就业的相关概念
2.3.2 培训与就业的主要政策
2.3.3 就业培训的性质
2.3.4 职业培训投资的成本与收益分析
2.4 基于多元主体的行业职业培训机制
2.4.1 优化交通运输公共就业服务体系
2.4.2 校企合作人才培养的可持续运行机制构建
第3章 交通运输行业职业培训模式
3.1 培训模式的分类
3.1.1 国内行业(企业)培训模式的比较研究
3.1.2 国外常见的行业(企业)培训模式
3.2 行业(企业)培训模式的比较
3.3 行业(企业)培训模式的发展趋势
3.4 交通运输行业职业培训应倡导的培训模式
3.4.1 学习型组织培训模式
3.4.2 交替型培训模式
3.4.3 产学研结合培训模式
3.4.4 网络视频会议及微平台培训模式
3.4.5 新员工培训模式
3.5 交通运输行业职业培训的经验
3.6 交通运输行业职业培训模式探析
3.6.1 “l+14”模式
3.6.2 职教集团模式
3.7 交通运输行业职业培训与就业的运行机制
3.8 交通运输职教集团培训模式运行情况
3.8.1 交通运输职教集团概况
3.8.2 交通运输职教集团培训与就业模式
第4章 交通运输行业职业培训与人才就业的需求
4.1 交通运输行业发展和人才需求状况
4.1.1 交通运输行业教育与培训的分类
4.1.2 促进行业教育培训健康发展的措施
4.2 影响交通运输行业职业培训的原因分析
4.3 交通运输人才的培训状况
4.4 交通运输行业职业培训与就业的对策
4.4.1 当前交通运输行业职业培训与就业状况
4.4.2 交通运输行业职业培训与就业存在的问题
4.4.3 交通运输行业职业培训工作存在的问题
4.4.4 交通运输行业职业培训与就业创新对策
4.5 交通培训中心运行情况研究
4.5.1 交通培训中心概况
4.5.2 交通培训中心培训运作模式
4.5.3 交通培训中心培训与就业模式发展思路
4.5.4 交通培训中心保障措施
4.5.5 湖南交通运输行业职业培训与就业模式未来发展的一些
思考性建议
第5章 交通运输行业就业保障制度
5.1 交通运输行业就业与失业概念的界定
5.2 就业理论基础
5.3 交通运输行业青年就业与失业状况分析
5.4 交通运输行业就业保障存在的问题
5.5 交通运输行业就业稳定性
5.5.1 国外学者对就业稳定性宏观层面的研究
5.5.2 国内学者对就业稳定性宏观层面的研究
5.5.3 就业稳定性微观层面的研究
5.6 交通运输行业就业和社会保障存在的问题及矛盾
5.7 影响交通运输行业就业保障的因素
5.8 交通运输行业社会保障和就业的建议
5.9 失业问题现状和原因
5.9.1 失业问题的现状
5.9.2 失业问题产生的原因
5.10 国内外就业保障制度对交通运输行业的启示
5.10.1 国外发达国家就业保障制度
5.10.2 国内就业保障制度
5.10.3 促进就业与完善社会保障制度的建议
第6章 交通运输行业职业培训展望
6.1 交通运输行业职业培训的发展展望
6.1.1 交通运输行业职业培训与就业面临的形势
6.1.2 “十三五”交通教育培训面临的需求
6.1.3 培训的指导思想与基本原则
6.1.4 培训的发展目标和主要任务
6.1.5 培训的保障措施
6.2 加强交通运输行业职业培训与就业的建议
6.2.1 交通运输发展对人才建设提出的新要求
6.2.2 交通运输职业资格体系建设的新要求
6.3 交通运输行业职业培训的主要任务
6.3.1 创新交通教育培训管理机制
6.3.2 加快交通运输人才能力培养与素质提升
6.4 交通运输行业职业培训建设项目
6.4.1 教育培训项目化管理建设项目
6.4.2 交通运输人才培养及素质提升项目
6.4.3 行业引导型校企合作项目
6.4.4 教育培训质量提升工程
6.5 组织实施保障
6.6 建立交通运输行业职业培训与就业体系
6.6.1 交通运输企业建立培训系统存在的误区
6.6.2 交通运输企业建立有效培训系统的方法
6.7 交通运输行业职业培训有效的机制和标准
6.8 交通运输行业职业培训与就业总结
参考文献
后记
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