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  • 正版新书]做公司的员工沐新9787515817958
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    • 作者: 沐新著 | 沐新编 | 沐新译 | 沐新绘
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2016-11-01
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    • 作者: 沐新著| 沐新编| 沐新译| 沐新绘
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2016-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-11-01
    • 字数:1460000
    • 页数:200
    • 开本:16开
    • ISBN:9787515817958
    • 版权提供:中华工商联合出版社
    • 作者:沐新
    • 著:沐新
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:35
    • ISBN:9787515817958
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2016-11-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-11-01
    • 页数:200
    • 外部编号:党庄67395
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 做最负责任的员工
    对工作负责,就是对自己的人生负责
    要做“最好的员工”,就得对工作“真心实意”
    做好本职工作的“责任人”
    责任胜于能力
    光“做了”不行,关键要把工作做到位

    第二章 做最主动的员工
    摆正自己的位置,工作到位而不越位
    乐意“自找麻烦”,主动寻求机遇
    主动积极,自动自发
    做毛遂自荐的勇敢者
    主动帮助别人,扩大自己的交际圈
    超越人生的“险峰”,攀登事业的“高峰”
    做公司最好的员工

    第三章 做执行力最强的员工
    实干才能实现梦想
    空想百遍不如立即采取行动
    注意细节,从小事做起
    埋头苦干,锐意进取
    把每一件平凡的事做好就是不平凡

    第四章 做最有团队精神的员工
    时刻站在对方的角度去思考问题
    换位思考,真心换真心
    肚量大如海,意志坚如钢
    学会与别人合作
    以集体利益为重
    融入企业,协作共赢
    任何时候都需要团队精神

    第五章 做最勤奋的员工
    对工作充满热忱的态度
    全身心地投入工作
    保持迎难而上的锐气
    严谨的工作态度才能保证高质量
    积极进取让生命充满阳光
    勤奋比天才更可靠
    勤奋是获得成功最稳妥的办法

    第六章 做效率最高的员工
    科学安排时间
    今日事今日毕
    三招巧妙利用时间
    用80%的时间做最重要的事
    适当授权,减轻工作负担
    在规定的时间内完成任务

    第七章 做最忠诚的员工
    注意细节,成就完美事业
    把工作当成使命来完成
    怀着感恩的心去工作
    专注能让你产生巨大的力量
    拥有主人翁精神
    做公司最好的员工
    站在上司的角度思考问题
    把工作当作自己的事业

    第八章 做最敬业的员工
    保持上进心
    敬业是员工最宝贵的品质
    脚踏实地地做好每一件事
    坚持学习,不断提高自己
    工作总是超越领导的期望

    第九章 做充满正能量的员工
    埋怨不解决任何问题
    满腹牢骚只能让梦想成为空想
    不找借口,只找方法
    关键时刻要有大局意识
    少说多做,用成绩照亮梦想
    不规矩,无以成方圆
    克服拖延症


    沐新,管理咨询专家,曾在数家集团公司历任人力资源总监、财务总监、市场总监、行政总监、总经理和董事长助理。

    对工作负责,就是对自己的人生负责“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”是一种奉献精神,“落红不是无情物,化作春泥更护花。”是一种奉献精神,鲁迅先生的“俯首甘为孺子牛”也
    是一种奉献精神。
    奉献是崇高的境界,是美好人生的追求,也是成就事业的前提。奉献是责任心的转化和体现,是最平常、最朴实的东西。对家庭的热爱,对事业的执着,都是责任心的体现。
    只要你承担起了这些责任,就意味着你必须要为之奉献体力、心力、财力,乃至于生命。工作中,我们要爱岗敬业,为企业奉献自己的力量,同时也实现自己的人生价值。我们一定要培养强烈的事业心和责任感,为企业奉献自己的力量。具有强烈的事业心和责任感,才有可能热爱自己的工作,为之奉献自己的青春和智慧。
    大学毕业后,李沁沁应聘到一家大型企业做设计。设计部与业务部在同一个办公区域内办公。那天一
    大早,业务总监召开全体业务员大会,办公室内只剩下李沁沁一个人。这时候,业务经理办公桌上的电话响了,李沁沁忙于自己的工作,没当回事。过了一会儿,电话再次响起,李沁沁猜测应该有是急事吧,万一找不到人耽误了大事怎么办呢?可是这个想法仅仅在她脑海了转了转,李沁沁又想:嗨,反正是业务那边的电话,又不属于我的工作范围,多一事不如少一
    事。所以李沁沁最终还是没接,任凭电话响个不停。
    半个月后,李沁沁被“请”出了单位,辞退的理由是:一个连电话都不负责接的员工,是不会为单位办什么事的,更别谈让她奉献了。李沁沁也许永远都不会知道,就因为她的不负责任,没接电话,公司丢掉了一笔500万的大生意!
    社会学家戴维斯说:“自己放弃了对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”一个员工若是放弃了对公司的责任,就意味着他会觉得公司里的很多事情都和他无关,他自然不会主动想法子解决。“油瓶倒了都不会扶一把”,类似这样的场景我们在办公室不是没见过。对于这样的员工,公司是不会手下留情的。每个老板都很清楚自己最
    需要什么样的员工,哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工,只要你担当起了你的责任,你就是老板最需要的员工,你就会得到重用。反之,老板连“混口饭吃”的机会都不会给你。现在的公司都在不断整合、裁员,争取公司利益最大化和效益最大化,他们裁掉的通常是那些不负责任、不善解决问题的人,老
    板们不称之为“裁员”,而称之为“清理垃圾”。
    可见,一个人有无责任心,不仅决定了他处理问题的能力大小,还决定他工作、学习的成功与失败。
    传说,有一位公主患了重病,危在旦夕,国王公告天下,谁能治好公主之病,就把公主嫁给他。在一
    个偏远的小山村住着兄弟三人,老大用他的千里眼看到了这个公告,老二有日行千里的飞毯,老三有包治百病的苹果,三人坐飞毯来到皇宫,治好了公主的病。论功行赏时,国王犯难了,兄弟三人都有功,公主该嫁给谁?经过反复讨论,最后国王把老三招为驸马。国王说,老大的千里眼、老二的飞毯用过一次后,东西还在,而老三仅有的一个苹果被公主吃掉后,就不复存在了。
    奉献越多,收获越大。苹果只有一个,老三的奉献最大,因此国王将公主嫁给了他。作为一个员工,必须懂得付出,每天多付出一点儿,天长日久地坚持
    下去,你就会很了不起。每天多付出一点儿看似容易,实际做起来并不容易。遗憾的是,我们有些员工,不是积极奉献,而是甘居中游,自我感觉良好,比上不足比下有余。他们很少去想“我今天再做好一点儿,情况会怎么样”。实际上,从“差不多,过得去”到真正做一个好员工的距离没有那么遥远,只要你每天多付出一点儿,你会因此而得到更多,你的人生会因此而得到改变。P3-5

    社会的竞争越来越激烈,一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力,我们如何才能在企业中发展自己,让自己真正体味到成功的喜悦呢?通过沐新著的《做公司最好的员工》的阅读,我们将会知道如何让自己成为公司最好的员工,不断提高自己的工作技能,从而在职场中立于不败之地,真正成为公司最需要的员工。

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