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杜拉拉升职记3:我在这战斗的一年里

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  • 作者: 李可
  • 出版社: 江苏文艺出版社
  • 出版时间:2010-5-1
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商品参数
  • 作者: 李可
  • 出版社:江苏文艺出版社
  • 出版时间:2010-5-1
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 印刷时间:2010-5-1
  • 字数:280000
  • 页数:287
  • 开本:16开
  • 装帧:平装
  • ISBN:9787539936833
  • 版权提供:江苏文艺出版社
编辑推荐

  
《杜拉拉3:我在这战斗的一年里》:“杜拉拉”系列销量突破三百万册!
《杜拉拉3:我在这战斗的一年里》超越职场,热爱生活!
人人心中都有一个杜拉拉!
她的故事比比尔•盖茨的更值得参考!

媒体评论

  
这本书讲述了一名在外资大企业工作的中国人如何以合法手段争取进步。作者的很多想法跟我一样,但更条理化,因为他更多站在员工的角度思考。作为企业的管理者,只要眼光经常往下看,就会发现很多被你忽视但却很有用的东西。
——联想集团董事局主席 柳传志

“杜拉拉”成功扮演了一面“镜子”的角色。通过这面镜子,职场新鲜人看到了自己身上的不足,找到了下一步可以努力学习、改进的方向。而对于那些资深人士、中层骨干,杜拉拉的经历让他们感同身受。借由杜拉拉的故事,他们不由追忆起自己过往的青涩时光,联想到自己一路走来的点点滴滴、磕磕绊绊。
同杜拉拉一样,职场上的大多数人既不是比尔•盖茨、谢尔盖•布林般的天才人物,也不是李彦宏、马云般的风云豪杰,更不大可能复制出俞敏洪、潘石屹曾拥有过的激情与机遇,他们中的大多数“没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗取得成功”,都是普普通通的人。他们每天的工作由琐碎而不断重复的细节构成,维持着种种严谨而又寓意微妙的职场礼仪,小心翼翼避免着可能爆发的冲突或误会,可能曾经干了很多活却未必受到上司待见,没准还有个本事不大却脾气不小的下属……而“杜拉拉”,恰恰以一个普通人的成功故事,拨动了更多普通人期盼财富和自由的共鸣心弦。她的很多解决方案未必能马上拿来用,也许只是众多方案中的一种,却能让很多人感到“吾道不孤”,原来自己曾有过的一些困惑同样存在于其他人身上。
——北京大学中文系教授 著名评论家 张颐武

读聪明女人的书是种享受。会心,不累。
书中所讲述的白领生活、职场规则,颇为生动有趣,同时实用得很——虽然我没有经历过真正的“职场”,但我仍笃定地这样认为。
——徐静蕾

作者简介

  
李可,著有长篇小说《杜拉拉》系列,杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注,《杜拉拉升职记》被改编成电影、电视剧和话剧,分别由徐静蕾、王珞丹和姚晨饰演杜拉拉。《杜拉拉2华年似水》亦已被买下电影和电视版权。

内容简介

  
迈入2007,有人满怀丰收的喜悦,有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力,个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。
DB美国总部地产总监罗斯来到中国,意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情,曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。
经历一年多的分离,拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子,令拉拉面对亲切而陌生的王伟,谨言慎行。 
家家有本难念的经。
苏浅唱申请内部调动,原以为稳操胜算,却两头不着。
杨瑞炒股暴富,当当跟着发了小财,两人无心工作,林如成再也忍不下去了。
双面胶不是那么好当的,王伟努力黏合着南方的潮湿和北方的寒冷。
拉拉四处面试历经半年,虽功败垂成但拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER,成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB,奔向新生活。

目录

  
01 盛世也纠结
02 面子问题是原则问题
03 王婆心得:瓜也有潜力
04 运筹帷幄的习惯
05 叶美兰难留爹娘住,沙当当勇装婆家房
06 相亲记——譬如专业 
07 相亲记——关于现实 
08 匿名者的礼物 
09 强调动苏浅唱两头不着 
10 耍赖皮孙建冬一推二净 
11 老板有老板的难处 
12 既然你不在乎我,我又何必被你利用 
13 萨提亚理论和孙子兵法 
14 360度测评——谁的意见更正确 
15 劳动创造世界 
16 功败垂成 
17 NEW YEAR RESOLUTIONS 
18 平庸的人也有会痛的心 
19 柳暗花明 
20 情不知所起,一往而深 
21 你的计划不再是“你的”,而是“你们的” 
22 编简历当当瞒真情,牵红线拉拉蒙鼓里 
23 别亦难 
24 无伤心处 
25 生活就是旅程,今天我要启航,奔向另一个港湾 
26 可疑的新工作 
27 报告线变了 
28 一个萝卜两个坑 
29 新加坡式下马威 
30 哪壶不开提哪壶 
31 求救VS自救 
32 都等着你来加薪呢 
33 试用期在颤抖,仿佛天空在燃烧 
34 谁没认清形势 
35 都不容易 
36 双面胶 
37 不想沦为跳板,就得拿出诚意 
38 得我老板点头我才敢帮你干这事儿 
39 专业的敬业 
40 婚前财产协议 
41 分阶段失望法 
42 激将法 
43 财多身子弱

书摘

  
1第一部分
大部分人都是普通人,不是造时势的英雄。房价涨得太高,人就会焦虑,工作干得太久,人就会厌倦。杜拉拉式的中产梦充满了矛盾。焦虑无所不在,机会却也四处蛰伏。光鲜精致的背后,更多的是职场中的忍耐。升职加薪充满诱惑,真正向往的却是没有压力的生活。在这个高速发展的年
2第二部分
沙当当在圣诞前接到家里电话,她父母准备到广州过春节。沙妈妈在电话中干脆地表示,一来女儿买的新房交楼了,她很激动,一定要参观一下;二来呢,她要考察一下女儿那个很帅的男朋友靠不靠谱,和男方家长见个面,顺便实地看看他们家怎么样个环境,毕竟这是女儿的终身大事,做
3第三部分
一年前,李坤小组的销售代表就李坤的管理风格提出了集体申诉,事情平息之后,姚杨和苏浅唱都提出了换组。大区经理陈丰问李坤怎么想。对于苏浅唱,李坤直言不想放她走。李坤觉得苏浅唱到底是自己一手带起来的人,师傅徒弟的感情摆在那里,况且苏浅唱年轻,二十几岁的人心机能

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2017-08-05 11:07:11 很不错

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