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预售别急着辞职 (美)彼得·伊科诺米 著 张义译 译 经管、励志 文轩网
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别急着辞职
1.大部分人(可能也没有那么多)时常困扰于工作中的人际交往,在当下需要团队合作的职场环境中,个人很难独善其身,但是无法控制他人是勤勉还是懒惰,是善意合作还是恶意诋毁。本书中列出的这些职场“混蛋”或多或少都已经遇到,很容易激发共鸣,加上作者写出的解决方案和分析思路很清晰,可以让阅读这本书的读者得到切实的收获。2.这是本书的一大亮点,在罗列职场“混蛋”的时候,作者也在提醒读者,要警惕自己可能就是这样人,更要警惕身边是不是已经出现这样的人而自己还没发现。这些都很具有现实意义。3.本书的案例非常丰富,每一个类型的“混蛋”都配了生动简洁的案例说明,解决方案部分也同样有案例可以“实践”参考,并且这些案例贴近生活,详略得当,与很多本版书管理学应用长篇大论冗余的案例接近不同。
如果每天只需要完成自己的工作而不需要和任何同事打交道,这不仅可以提高80%以上的效率,更能给大部分“社畜”带来100%的快乐。 但现实不太可能实现,往往是,我们不仅要面对繁复的工作,更要面对各式各样难缠的人,我们常常难以描述这些“有毒”的人到底带给我们什么样的影响,更是很难(也没有时间)去理清到底如何应对他们。而这些都还好,还有那些我们没有发现的潜在“混蛋”,没准哪天就伸出一脚,把我们摔个四脚朝天。如何识别潜在“混蛋”,如何应对不得不与之相处的“有毒”的同事? 如果你有这样的困扰,你需要读这本书。
[美] 彼得•伊可诺密(Peter Economy) 毕业于斯坦福大学,是一位商业类畅销书作家,也是一位代笔作家,他还担任过五十多部书的出版顾问。彼得于2001年开始担任纽约市《领袖对谈》(Leader to Leader)杂志的副编辑一职。
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