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垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究 程支中 等 著 经管、励志 文轩网
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垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究
本书是从委托人与代理人、宏观与微观、垄断与竞争、激励与约束、静态与动态、历史与现实、自然科学与社会科学、理论和实证相结合的视角,深入剖析基本概念,界定垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制的科学内涵,厘清垄断行业企业高管薪酬激励和监管机理,探索垄断行业企业高管薪酬激励和监管问题成因,构建垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制,提出垄断行业企业高管薪酬激励和监管的政策建议。
本书是国家社科基金项目“垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究”(14BJY033)项目研究成果。本书从委托人与代理人、宏观与微观、垄断与竞争、激励与约束、静态与动态、历史与现实、自然科学与社会科学、理论和实证相结合的视角,深入剖析基本概念,界定垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制的科学内涵,厘清垄断行业企业高管薪酬激励和监管机理,探索垄断行业企业高管薪酬激励和监管问题成因,构建垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制,提出垄断行业企业高管薪酬激励和监管的政策建议。
程支中,男,经济学博士,企业管理博士后,重庆师范大学教授,硕士研究生导师,主要从事产业经济学、企业管理等领域的教学与科研工作,曾在多家企业集团任人力资源总监经历,具有多年企业管理实践经验。在各类核心期刊上发表论文40多篇,出版专著2部,参编专著和教材2部。主持、参与国家及省部级以上项目8项。
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