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团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角 徐振亭 著 经管、励志 文轩网
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团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角
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本书基于多层次研究方法,结合静态和动态分析视角,深入探讨了目标取向对创造力的多层次影响,并构建和验证了创造力动态研究的分析框架。所获得的研究结论不仅拓展和丰富了相关理论研究,而且对管理实践具有一定的借鉴作用。最后,本研究检视了上述研究部分中所存在的局限性和不足,指出未来研究应该注意的问题。
徐振亭(1985-),山东临沂人,青岛理工大学商学院副教授。2016年毕业于同济大学,获得管理学博士学位。研究领域为组织行为学与人力资源管理、知识管理与创新管理。主持教育部人文社科基金项目1项,山东省自然科学基金项目1项,山东社会科学规划项目2项,并参与国家自然科学基金项目2项与教育部哲学社会科学研究重大课题攻关1项。并在《管理评论》《科学学与科学技术管理》《工业工程与管理》以及Journal of Knowledge Managenen Managemen DecisionArSSClHCSsCI期刊发表论文20余篇。
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