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  • 学术人才国际流动中的高校教师聘任制度研究 陈越著 著 文教 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 陈越著著
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2021-06-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 陈越著著
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2021-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:236
    • 页数:205
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787307218574
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:武汉大学出版社

    学术人才国际流动中的高校教师聘任制度研究

    作  者:陈越著 著
    定  价:39
    出 版 社:武汉大学出版社
    出版日期:2021年06月01日
    页  数:205
    装  帧:平装
    ISBN:9787307218574
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    内容简介

    本书是关于高校教师聘任制度的专著,将高校教师聘任制度定义为一种有目的、有组织的动态发展过程,并非简单的静态的文件形式,而是资格准入、公开招聘、薪酬待遇、聘期考核、解聘退出五大要素构成的、由“进”到“出”、螺旋上升的动态有机整体。本书探讨了五大模块如何作用于学术人才回流,构建了学术人才靠前流动RRRED模型。在该模型的基础上,作者结合实证分析,探讨了我国高校教师聘任制度五大模块的现状、问题及其成因,提供了具有较强参考价值的对策建议。

    作者简介

    陈越(1988.6--),女,安徽金寨人,武汉大学管理学博士,湖南农业大学讲师,从事高等教育政策、高等教育靠前化研究,在教育发展研究、教育与经济等期刊发表学术论文30余篇。

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