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新时代“大赶考” 浙江景宁的干部动员与治理实践 陈承新 等 著 社科 文轩网
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新时代"大赶考" 浙江景宁的干部动员与治理实践
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党员干部是中国国家治理的一维特殊而重要的治理主体。如何动员干部担当作为,提升治理能力,实现以人民为中心的发展,是一个老问题,也是一个新问题,更是一个全国各地普遍面临的新时代难题。本书从全国干部队伍动员和基层社会治理的普遍性问题出发,以浙江景宁的“大赶考”机制为案例,探讨在基层社会,如何以有效的干部动员机制,化解基层治理桎梏,推动基层工作全面开展,促进基层治理能力提升。新时代“大赶考”在目标、内容、方法等层面,对主要基于新公共管理相关理论的既有干部动员理论的不足做出了策略性突破,并为现实操作过程中如何把握干部动员与治理实践的关系提供了实践启示,其价值不止于一隅,意及全局。
陈承新,政治学博士,中国社会科学院政治学研究所副研究员,中国社会科学院台港澳研究中心研究员、世界社会主义研究中心特邀研究员,中国社会科学院大学社会组织与公共治理研究中心特聘研究员,主要研究领域为当代中国政治。主持联合国南方中心课题、中国社会科学院国情调研重点课题、“马工程”课题等,参与中央交办课题、中国社会科学院重大课题、国家社科基金青年课题、地方合作课题等。在《政治学研究》《国外社会科学》等期刊发表论文多篇,出版专著《政治意识的话语建构——基于当代中国背景的分析》《跨越城市化治理藩篱——基于中国东中西部的案例调研》。曾在德国发展研究所、日内瓦南方中心、芝加哥大学等地进修访问。
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