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  • HR法律实战案例课 曾跃 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 曾跃著
    • 出版社: 中国法制出版社
    • 出版时间:2019-12-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 曾跃著
    • 出版社:中国法制出版社
    • 出版时间:2019-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-12-01
    • 字数:316000
    • 页数:352
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521606690
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国法制出版社

    HR法律实战案例课

    作  者:曾跃 编
    定  价:69.8
    出 版 社:中国法制出版社
    出版日期:2019年12月01日
    页  数:337
    装  帧:平装
    ISBN:9787521606690
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    内容简介

    本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个典型案例,以案件为切入点,通过核心观点、案情简介、裁判结果、争议焦点解读、实务指引五个部分,和读者分享了打赢劳动案件的实战真经。全书共有六章:劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业篇。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    1 劳动合同篇

    01 员工以虚假身份入职,劳动关系是否有效?// 002

    02 用人单位未与人事经理签订书面劳动合同,是否需要支付二倍工资?// 011

    03 劳动合同约定违约金是否有效?// 018

    04 录用通知书等书面文件能否替代劳动合同?// 024

    05 员工试用期考核不达标,用人单位能否延长试用期?// 030

    06 试用期内用人单位能否随意解除劳动合同?// 036

    07 员工不能胜任工作的认定标准是什么?// 042

    08 员工竞聘失败后,用人单位调岗调薪是否合法?// 049

    09 员工岗位聘任期满,用人单位能否调岗调薪?// 055

    10 用人单位能否以生产经营需要进行调岗?// 060

    11 如何在劳动合同中约定工作地点?// 070

    12 企业搬迁是否必须支付经济补偿?// 076

    2 薪酬福利与休息休假篇

    13 值班人员能否主张加班工资?// 084

    14 员工医疗期满能否继续休病假?// 092

    15 用人单位是否享有病假的审批权?// 099

    16 员工违反计划生育,能否享受产假及产假待遇?// 105

    17 已离职的员工可以享受年终奖吗?// 114

    3 规章制度篇

    18 未经民主公示程序制定的规章制度,能否作为用工管理依据?// 124

    19 用人单位规章制度规定累计处罚是否构成重复处罚?// 131

    20 劳动合同与规章制度内容存在冲突时应如何适用?// 138

    21 员工违纪,能以规章制度的兜底条款解除劳动合同吗?// 146

    22 员工违反劳动纪律, 用人单位能否直接解除劳动合同?// 153

    4 离职管理篇

    23 精神病员工提交的辞职信是否有效?// 162

    24 员工没有提前30 天通知离职,用人单位能否要求员工支付代通知金?// 171

    25 用人单位因特殊原因未及时足额发放工资是否构成“未及时足额支付劳动报酬”?// 176

    26 员工从事兼职,用人单位能否直接解除劳动合同?// 186

    27 员工违反计划生育政策,用人单位能否解除劳动合同?// 192

    28 员工因过错造成用人单位经济损失,用人单位能否主张全额赔偿?// 201

    29 用人单位公告解除劳动关系,是否合法?// 211

    30 用人单位拒不开具离职证明,员工能否主张赔偿损失?// 218

    31 用人单位能否在离职证明中注明与员工存在劳动争议?// 224

    32 员工离职前未正常出勤,经济补偿金的计算基数如何确定?// 229

    5 社会保险篇

    33 劳动关系所属用人单位与社会保险费缴纳单位不一致,是否合法?// 238

    34 劳动者和用人单位达成私下支付社会保险费的协议,能否免除缴纳社会保险费的法定义务?// 244

    35 工伤赔偿“私了协议”是否有效?// 250

    36 员工以虚假身份入职发生工伤,能否主张工伤保险待遇?// 259

    37 超过法定退休年龄的员工在工作中受伤或死亡的,能否享受工伤保险待遇?// 266

    38 员工休息日从住所地返回员工宿舍,途中遭遇非本人主要责任交通事故,能否认定工伤?// 272

    39 员工提前上班发生非本人主要责任的交通事故,能否认定工伤?// 278

    40 员工参加用人单位组织的外出旅游活动受伤,能否认定工伤?// 284

    41 职工已获得人身损害赔偿,能否另行向用人单位主张工伤保险待遇?// 290

    6 保密与竞业篇

    42 非管理和技术人员与用人单位签订的竞业协议是否有效?// 300

    43 用人单位未支付经济补偿,劳动者是否需要履行竞业协议?// 306

    44 员工违反了竞业义务,用人单位是否需要继续支付经济补偿?// 312

    45 违反竞业义务的违约金是否可以随意约定?// 319

    46 用人单位违法解除劳动合同,竞业义务是否仍然有效?// 325

    47 劳动者未提供再就业证明,用人单位能否拒绝支付竞业的经济补偿?// 331

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