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西方管理思想史(第2版) 姜杰 等 著作 大中专 文轩网
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西方管理思想史(第2版)
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《西方管理思想史(第2版)》根据管理实践和管理学普遍性的特点,把管理理论和管理思想的收录范围扩展为这三大领域,成为三大类组织的管理理论概括和抽象,以体现管理理论和管理思想的一般性。全书以主要理论学派为单元,按照其产生演变的时间顺序,侧重管理学诞生以后的理论,分别介绍了各理论学派的代表人物、主要著作、主要理论观点及其产生的背景和理论历史地位,分析了发展演变的内在必然性,以期给读者一个世界管理思想宝库的概要。《西方管理思想史(第2版)》可作为公共管理专业的高校教材,也可作为企业管理从业人员的参考书。管理思想是随着管理实践而发展的,管理理论也相应地丰富为国家行政管理、非营利组织管理和企业管理三大领域的高度提炼和集中概括。
1.性恶论。他主张“人性本恶论”,提出“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础,所以他认为必须采取强制手段对人进行管理和控制才能达到目标。马基雅弗利主张“物质利益确定论”,他认为人们冲突的根本原因始于物质利益,他是较早认识到“物质利益”在管理中的重要性的思想家之一。 2.四项领导原理。马基雅弗利的领导原理对现代领导科学具有重要的借鉴意义,它们分别是: (1)作为优选者必须得到群众的拥护和认可。这包含两层含义:一是群众要拥护和支持他成为优选者;二是优选者的行为要得到群众的支持和响应。尤其在研究政治体制时,马基雅弗利肯定了人民(新兴资产阶级)在国家政治生活中的作用。君主制或是民主制的持续存在都依赖于群众支持,这是一种权力接受论,即权力是自null
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