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  • 股权激励一本通:方案+范本+案例 杨晓刚 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 杨晓刚 著著
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2017-02-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 杨晓刚 著著
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2017-02-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-02-01
    • 字数:150千字
    • 页数:210
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社

    股权激励一本通:方案+范本+案例

    作  者:杨晓刚 著
    定  价:45
    出 版 社:人民邮电出版社
    出版日期:2017年02月01日
    页  数:210
    装  帧:简装
    ISBN:9787115446176
    主编推荐

    1.2016年8月13日《上市公司股权激励管理办法》正式实施,与之前的试行办法相比,该法案做了很多修改。《股权激励一本通:方案+范本+案例》依据全新的管理办法编写,确保企业在开展股权激励时符合法律规定。 2.作者杨晓刚现任北京市东城区工商联法律商会会长、北京市律师协会区县工作委员会秘书长、北京市工商局东城分局特约监督监察员等职务,在股权激励方面具有深厚的实践经验和丰富的理论知识,在企业界较有知名度和影响力。 3.股权激励、员工持股是当今企业界总体的发展趋势,《股权激励一本通:方案+范本+案例》通过大量实战案例,介绍了企业如何构建符合自身发展需要的股权激励制度,为读者提供了落地的解决方案,读者能够轻松读懂、快速上手,并很好地应用于自身企业。

    内容简介

    在商业环境瞬息万变、企业竞争日趋激烈的今天,人力资本已超越了实物和货币资本,成为企业极具价值的资源,企业间的竞争归根结底是人才的竞争。 如何寻觅理想的职业经理人?如何留住企业高管和关键人才?如何让新员工快速产生归属感?如何杜绝核心人才“另立山头”的现象?如何让员工真正由“要我干”变为“我要干”?越来越多的企业家认识到,股权激励才是解决以上难题的有效方法。 《股权激励一本通:方案+范本+案例》基于证监会新施行的《上市公司股权激励管理办法》,详细介绍了股权激励的概念、股权激励的模式、股权激励方案设计、股权激励考核办法、股权激励注意事项等内容,还通过大量案例分析了不同类型企业股权激励模式的选用策略,并提供了很多股权激励中常用的范本文件。 《股权激励一本通:方案+范本+案例》不仅有丰富的案例和系统的理论,还有实操性极强的解决方案,全方位助力企业家掌握股权激励的核心技巧,设计出适合自身的股权结构,激null

    作者简介

    杨晓刚,先后就读于北京林业大学、中国政法大学,获管理学学士、法学学士、民商法学硕士学位,具有律师资格、国家法律职业资格、上市公司独立董事资格,现任北京市中勉律师事务所主任、北京市东城区工商联法律商会会长、企业行业协会副会长、北京市律师协会区县工作委员会秘书长、北京市工商局东城分局特约监督监察员、中关村人力资源大讲堂特邀讲师、北京市人力资源协会特聘讲师、北京人民广播电台新闻广播(FM100.6)特约财经评论员、北京城市广播(FM107.2)特约观察员、清华大学客座教授。

    精彩内容

    目录
    第1 章 揭秘:股权激励概述 1.1  股权激励的相关理论 /  2 1.1.1  股权激励的理论基础 /  2 1.1.2  股权激励的特点 /  5 1.1.3  股权激励的关键点 /  6 1.1.4  影响股权激励的机制 /  7 1.2  股权激励的相关概念 /  9 1.2.1  股权 /  9 1.2.2  股份 /  14 1.2.3  股票 /  15 1.2.4  授予日、禁售期、解锁期、行权 /  15 1.3  股权激励的原则 /  16 1.4  股权激励的意义 /  18 第2  章 探索:股权激励模式 2.1  期权模式 /  22 2.1.1  股票期权模式 /  22 2.1.2  典型案例 /  24 2.1.3  股份期权模式 /  25 2.2  虚拟股票模式 /  27 2.2.1  虚拟股票的详情 /  27 2.2.2  典型案例 /  32 2.2.3  虚拟股票模式和股票期权模式的异同 /  33 2.2.4  虚拟股票模式和业绩股票模式的区别 /  34 2.3  业绩股票模式 /  34 2.3.1  业绩股票模式的详情 /  34 2.3.2  典型案例 /  37 2.4  股票增值权模式 /  38 2.4.1  股票增值权的详情 /  38 2.4.2  股票增值权模式与股票期权模式的异同 /  40 2.4.3  典型案例 /  42 2.5  性股票模式 /  43 2.5.1  性股票的详情 /  44 2.5.2  性股票和股票期权的差异 /  45 2.5.3  典型案例 /  47 2.6  员工持股计划模式 /  49 2.6.1  员工持股计划的详情 /  49 2.6.2  典型案例 /  52 2.7  延期支付计划模式 /  54 2.7.1  延期支付计划简介 /  54 2.7.2  典型案例 /  55 2.8  岗位分红权模式 /  56 第3  章 出击:股权激励方案设计 3.1  选择激励模式 /  58 3.1.1  不同发展阶段企业股权激励模式的选择 /  59 3.1.2  不同类型企业股权激励模式的选择 /  62 3.2  选择激励对象 /  64 3.2.1  确定激励对象的选择原则 /  64 3.2.2  确定激励对象的选择范围 /  65 3.2.3  确定激励对象的选择依据 /  69 3.3  确定激励额度 /  70 3.3.1  确定股权激励总额度 /  70 3.3.2  确定单个激励对象的激励额度 /  73 3.3.3  创始团队的股权额度分配方法 /  79 3.4  确定激励标的价格 /  81 3.4.1  上市公司股权激励标的价格的确定 /  81 3.4.2  非上市公司股权激励标的价格的确定 /  82 3.4.3  新三板公司股权激励标的价格的确定 /  83 3.5  确定激励来源 /  86 3.5.1  股权激励标的的来源 /  86 3.5.2  购买激励标的的资金来源 /  89 3.6  确定激励时限 /  91 3.6.1  股权激励计划的有效期 /  91 3.6.2  股权激励计划的授权日 /  92 3.6.3  股权激励计划的等待期 /  95 3.6.4  股权激励计划的行权日、禁售期 /  96 3.7  设定激励条件 /  101 3.7.1  股权激励计划的授予条件 /  101 3.7.2  股权激励计划的行权条件 /  101 3.7.3  激励对象达不到行权条件的处理办法 /  103 3.8  设定激励调整机制 /  103 3.8.1  股权激励标的的调整 /  103 3.8.2  股权激励计划的变更、终止 /  105 第4  章 指引:股权激励计划的考核方法 4.1  公司业绩考核 /  110 4.1.1  公司业绩考核的常用指标 /  110 4.1.2  公司业绩考核的创新性指标 /  114 4.2  激励对象绩效考核 /  117 4.2.1  绩效考核原则 /  117 4.2.2  目标管理法 /  119 4.2.3  平衡计分卡 /  120 4.2.4  关键绩效指标 /  126 4.2.5  360°考核法 /  131 4.2.6  评级量表法 /  136 4.3  股权激励计划中的绩效考核案例 /  138 4.3.1  鼎汉技术股权激励计划实施考核管理办法 /  138 4.3.2  富安娜股权激励计划实施考核办法 /  141 第5  章 破局:股权激励的注意事项 5.1  股权激励要避免的几个误区 /  148 5.2  股权激励的风险 /  149 5.3  股权激励要注意的几个因素 /  152 第6  章 解析:股权激励案例详解 6.1  苏宁电器2010 年股票期权激励计划方案 /  156 6.1.1  苏宁电器2010 年股权激励方案要点 /  156 6.1.2  苏宁电器股权激励历程 /  165 6.1.3  苏宁电器股权激励计划评析 /  168 6.1.4  苏宁电器股权激励案例启示 /  170 6.2  光明乳业第二期性股票激励计划方案 /  170 6.2.1  光明乳业第二期性股票激励计划要点 /  170 6.2.2  光明乳业股权激励历程 /  176 6.2.3  光明乳业股权激励计划评析 /  177 6.2.4  光明乳业股权激励案例启示 /  180 6.3  乐视全员激励计划 /  180 6.3.1  乐视全员激励计划要点 /  181 6.3.2  乐视全员激励计划评析 /  183 6.4  360 奇酷手机员工股权激励计划 /  183 6.4.1  360 奇酷手机员工股权激励计划要点 /  183 6.4.2  360 奇酷手机员工股权激励计划评析 /  185 第7  章 模板:股权激励相关范本 7.1  股权激励计划方案范本 /  188 7.2  股权激励计划书范本 /  192 7.3  公司绩效考核范本 /  196 7.4  股票期权授予协议书范本 /  200 7.5  股权转让协议范本 /  203

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