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风险感知、制度压力与基层干部社会稳定风险应对行为 程佳旭 著 社科 文轩网
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风险感知、制度压力与基层干部社会稳定风险应对行为
"当今世界,百年未有之大变局正加速演进,外部环境复杂多变,国内改革发展稳定任务繁重。风险社会中的“黑天鹅”“灰犀牛”纷至沓来,这迫切需要我们加大社会风险研究的力度、广度和深度。《风险感知、制度压力与基层干部社会稳定风险应对行为》的作者敏锐地捕捉到了社会风险防控领域一个反常现象:相较于小概率偶发的“黑天鹅”事件,发生概率大且影响极其巨大的“灰犀牛”式风险竟也会被人们所忽略。无论是实践上还是理论上,这都是一个悖论。既有风险感知研究无法很好进行解释,在风险感知之外,很可能还有更复杂的因素影响人们的行为选择。 针对基层干部在社会稳定风险应对方面的“灰犀牛”式消极行为,《风险感知、制度压力与基层干部社会稳定风险应对行为》一书从风险认知和制度压力两个方面来探寻该现象的发生机理,构建了解释基层干部社会稳定风险应对行为的认知—制度分析框架,通过对E市“城市综合治理”专项行动中有关典型案例的探索性分析修正null
在维护社会稳定“一票否决”的刚性压力下,对于发生概率大且影响巨大的“灰犀牛”式社会稳定风险,一些基层干部为何会采取视而不见或见而不为的消极应对策略?针对这一现实悖论,本书着眼于回答“风险感知与制度压力是否以及如何影响基层干部应对社会稳定风险的行为策略”这一核心研究问题,采用混合式研究策略,通过探索性案例研究与心理测量问卷调查构建并验证了基层干部社会稳定风险应对行为的认知一制度分析框架,探讨了“灰犀牛”式社会风险被忽视的认知和制度根源。
程佳旭,毕业于清华大学公共管理学院,管理学博士,现任国网能源研究院中级研究员,研究方向为国企改革、合规管理、风险治理。曾获第三届“费孝通勤学奖”优秀博士学位论文奖,清华大学优秀博士学位论文,北京市优秀毕业生,中国企业改革发展优秀成果奖,中央企业智库联盟优秀课题成果奖,国家电网有限公司软科学成果奖等。代表论文发表于《公共行政评论》《经济社会体制比较》等。
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